ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪本社】新規事業企画 ◇農業の未来を創る／事業拡大がミッション／英語力活かせる

---

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／海外×新規事業企画に挑戦／語学力を活かせる～
■仕事内容：
本ポジションでは、農業に関わる顧客課題を起点に、自社商材にとらわれない柔軟な発想で、他社商材も取り入れた商品ラインナップ拡充を主導していただきます。さらに、ヤンマーが持つ多様なリソースを活用し、新規事業の戦略立案から実行までを一気通貫で担い、ヤンマーアグリ事業の次なる成長を牽引していただきます。
〇具体的には・・・
・商品ラインナップ拡充：
新規商材企画のため、ターゲット市場の調査を行い、競合分析や顧客ニーズの把握を通じて、最適な商品・サービスの検討およびラインナップ拡充を推進していただきます。
・新規事業の企画・実行：
顧客起点で、モノ売りにとらわれない柔軟な発想のもと、新たなビジネスアイデアの企画立案から事業化までを一貫して推進していただきます。
・パートナーシップの構築：
ヤンマーのリソースと外部パートナーの強みを掛け合わせ、両社のリソースを最大限に活用することで、事業ポートフォリオの拡充および持続的な事業成長の実現を目指していただきます。

■配属部門のミッション：
農業関連事業（アグリ）における海外売上の倍増を2030年度迄に実現することをミッションとしております。その中で中期営業・商品戦略及び事業計画の立案と実行、海外現地法人業績統括、新規事業拡大戦略の実行に従事いただきます。

■配属先（ヤンマーアグリ株式会社）について：
入社後はヤンマーアグリ株式会社（農業関連機械事業を担当／勤務地：大阪府）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。

■本ポジションのやりがい：
・2030年に向けた海外事業成長の中核を担い、ヤンマーアグリ事業の将来を形づくる新規事業創出に高い裁量をもって挑戦できます。
・自社商材にとらわれず、顧客起点・現場重視の姿勢で、海外出張を含めグローバルに農業分野の課題解決に取り組めます。
・社内に同等の経験者が少ない環境の中で、自身の経験や知見をダイレクトに活かし、事業づくりを主導できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・新商品、新サービス、新規事業いずれかの企画～プロジェクト推進経験
※大手メーカーの新規事業企画にチャレンジしたい方やグローバルに活躍したい方歓迎！
■歓迎条件：
・海外ビジネスへの関与経験
・農業関連分野、機械・設備、アグリテック等での業界経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：1人目2,900円　2人目以降数千円
住宅手当：社内規定に基づき月7,000～24,000円支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修（英会話レッスンなど）、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト
女性／外国籍社員メンター制度、


＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年間98,400ポイント※管理職は対象外）、育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮（自己負担1万円程）、社宅（3～4割自己負担）、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
有給休暇
└直後1～12日（入社タイミングにより）
└入社後最初に迎える6/11時点で12日 最高付与日数21日
※休日は事業所により異なる