掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

ＥＹ税理士法人

【東京】リスク・コンプライアンス・品質管理 ◆在宅勤務可／英語力活かせる／BIG4

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】リスク・コンプライアンス・品質管理 ◆在宅勤務可／英語力活かせる／BIG4

■業務内容
・EYの契約交渉ガイドラインおよび手順に従い、ビジネス関係、責任制限、監査人の独立性、マネーロンダリング防止、サードパーティリスク、標準的なNDAや契約など、契約や一般的なTax Qualityに関する問い合わせのBAUレビューおよび解決
・プロセス、サービス提供モデル、データ、テクノロジーの統合に対する理解を示し、一貫性のあるリスク管理および軽減策を講じることにより、ビジネスに価値を提供
・イノベーション、プロセスオートメーション、ニアショアおよびオフショアセンターオブエクセレンスの範囲拡大、法律およびTax Quality要件の遵守に焦点を当て、リスクマネジメント、テクノロジーソリューション、コンプライアンス要件に関する研修およびガイダンスをビジネスに提供することにより、ビジネスの価値を最大化
・タックスサービスにおける継続的改善とオペレーションおよびテクノロジーイニシアチブの設計、開発、実施

■ポジションの特徴
Japan Tax Qualityチームの一員として、様々なビジネスアズユージュアルリスク管理、プロセス改善、およびタックステクノロジーイニシアチブに取り組み、EYの品質基準、IT・情報セキュリティポリシー、および法的要件に沿って、ビジネスコンサルテーションをサポートすることが求められます。Japan Tax Qualityチームは、クライアントサービスの提供を成功させるための基本的な品質管理手順と原則の適用を管理します。法務、リスク管理、独立性、サービス品質関連事項など、EYの税務業務を幅広くサポートし、サービスデリバリーや品質測定プロセスの改善を設計・実施します。

■当法人について：
EY税理士法人を含むEY Taxグループ※は、グローバル化・複雑化するお客様の課題に対し、税務を軸に法務、人事、イミグレーション、テクノロジーやAI、アウトソーシングなど、複雑な課題にシームレスに対応できる体制を整えています。EYのグローバルネットワークを生かし、日本国内ではEY新日本有限責任監査法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と連携して、総合的なサービスをワンストップで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務、コンプライアンス、内部監査、リスク管理いずれかの業務経験
・英語の読み書きが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト800）
※業界未経験歓迎

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収は固定年収であり、残業代は別途支給されます。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
■月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金、確定拠出年金
■カフェテリアプラン
■育児時短勤務制度
■育児補助
■社内無料英会話
■資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による）
■産休・育休制度あり（取得率100％）
■リモート勤務（部署ごとにルールあり）
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇：15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇

会社概要

事業概要: 世界150カ国・5万人もの税務専門家を擁し、世界4大会計ファームの一つに数えられるErnst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）。EY税理士法人はその日本法人です。クライアントは国内大手、外資系企業、グローバル企業が中心。国際取引が増え、税務が複雑化していくなかで確かな専門性・ノウハウで企業経営をサポートしています。グローバルな税務専門雑誌であるInternational Tax Review誌による2019 Asia Pacific Awardsで「Japan Tax Firm of the Year」を受賞するなど、専門性や実績が高く評価されています。

＜業務内容＞
■ビジネスタックスサービス：
税務プランニングから財務会計、税務コンプライアンスと申告プロセス、税務調査対応をはじめとする課税当局との関係構築まで、様々な税務上の課題に対し、アドバイザリーサービスを提供します。
■グローバルコンプライアンスアンドレポーティング
海外子会社の税金引当計算、それを踏まえた財務諸表及び税務申告書作成の対応、また、それらの統制・管理における最適なオペレーションモデルの構築をサポートします。
■インターナショナルタックスサービス：
税務リスクの管理、クロスボーダーでの税務アドバイス及び税務申告・報告への対応、そして移転価格税制上の諸問題の解決に向けサービスを提供します。
■トランザクションタックス：
デューデリジェンスの初期段階から、意図したストラクチャーの実現・統合サポートまで、トランザクションライフサイクルの全過程においてトランザクションの投資効果の極大化を支援します。
■インダイレクトタックス：
サプライチェーン上に潜む間接税の戦略的な管理、海外子会社の通商関税コンプライアンス体制の構築・点検、消費税最適化のためのヘルスチェックなど、企業の間接税管理を支援します。
■ピープルアドバイザリーサービス：
ローバル化やM&Aといったビジネス戦略を実現する際の、組織の体制や風土・文化、また、採用・選抜・育成・異動・配置・報酬・評価といった人材マネジメント関連のサービスを提供します。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
設立: 2002年7月
従業員数: 1,050名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://www.eytax.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014643844