ひろぎんヒューマンリソース株式会社
【広島//ひろぎんグループ】派遣事業マネージャー◎経験を生かし派遣事業を強くする◎19時までに退社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社の一般派遣事業（オフィス系）は、ひろぎんグループを中心とした安定した顧客基盤を持っており、派遣事業の専門知識・ノウハウを持つメンバーに入社いただき体制を強化いたします。
組織としてより適切で持続可能な派遣運営を行うために、経験者の力が不可欠となっています。
そこで今回、派遣事業の改善・仕組みづくりを主導できるマネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。
■具体的な業務内容：プレイングマネージャーとして下記の業務を担当いただきます。
・稼働中派遣社員へのフォロー面談の質・時期などの改善（定期面談、相談対応/勤怠/契約/更新管理）
・賃金設定の妥当性評価
・法令に基づいた運営の標準化
・派遣料の算定基準の運用徹底
・人材提案、契約条件交渉、見積作成
・既存顧客の深耕、グループ内企業との連携
■配属先（就業サポート事業部）
一般派遣事業には現在4名、20代～60代の男女が活躍しております。
中途入社者も在籍しており、今後の拡大・改善に向け、経験者のジョインを強く期待しています♪
■この仕事の魅力
◎飛び込み営業は一切なし
ひろぎんグループおよび既存企業との取引が中心。関係構築に集中できます。
◎“整備されきっていない組織”だからこそ、経験者が輝ける！派遣料の改定、基準運用、スタッフフォロー制度など「あなたの経験を活かして改善できる領域」がたくさんあります。
◎ワークライフバランス良好
早い方で 17時退社、遅くても 19時頃には全員退社しています。
◎ひろぎんグループの信頼と安定性
広島銀行グループの基盤のもと、安心して腰を据えて働けます。
■取り扱い職種例
一般事務／営業事務／人事／総務／経理／受付／秘書など
主にひろぎんグループ各社および関連企業が中心です。
■最後に
今の組織には “伸びしろ” が多くあります。
だからこそ、派遣事業の知見を持つあなたの経験が必要です。
基準に基づく運営の再構築
派遣料の適正化
スタッフフォローの強化
法令遵守の徹底
フローや仕組みの刷新
これらを 「あなた主導で」進めていただける環境があります。
ぜひ、ひろぎんグループの未来の派遣事業を一緒につくりましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・人材派遣業界での実務経験（営業・コーディネート・運営管理のいずれか／3年以上目安）
・派遣法・労働基準法などの基礎知識
・派遣料金や契約管理、スタッフフォローなど派遣運営に関する実務経験
・業務フローの改善や基準整備、KPI管理など、組織運営の改善に携わった経験
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：20時間程度■退社時間：早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更はございません
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,300円～643,800円
＜月給＞
319,300円～643,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与
■昇給：有（年1回）
■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤手当：有（規定有）
家族手当：・家族手当：有（規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・退職金制度：有(勤続2年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場にて丁寧にOJTいたしますのでご安心ください。
＜その他補足＞
資格取得の報奨金制度、福利厚生団体へ加入可（任意）、ひろぎんホールディングス持株会制度など
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30~1/3）、連続休暇制度(連続5日間)、短期休暇制度(連続2日間)、リフレッシュ休暇、ケア・キュア休暇、特別休暇、
※有給休暇は入社時に付与します
会社概要
- 事業概要
■事業内容
有料職業紹介事業・労働者派遣事業・各種講演会、研修会、セミナー等の開催業務・人事等に関する各種コンサルティング業務
前各号に付随関連する一切の業務
ひろぎんヒューマンリソースは、ひろぎんグループ（広島銀行グループ）の一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。
「人」に関する課題解決をミッションに掲げ、人事・労務全般のコンサルティングから、経営幹部層・プロフェッショナル人材の紹介、研修、派遣まで幅広く対応しています。
地元企業との強いネットワークを活かし、特に広島・岡山・山口・愛媛エリアの非公開求人や地元密着型のサービスに強みを持っています。
ひろぎんグループで培った人事・労務の実務ノウハウを活かし、企業の成長や課題解決に寄り添う「相談役」として伴走型のコンサルティングを提供しています。
・グループの総合力と信頼
広島銀行140年超の地域密着経営の歴史を背景とし、グループ各社の高度な金融・非金融ソリューションを活用できる点が最大の強みです。
・地元企業との強固なリレーション
地元企業とのネットワークが強く、経営層やプロ人材の紹介に特化。広島銀行の取引先を中心に、経営課題の本質的な解決を支援しています。
・幅広いサービス展開
人材紹介・派遣・研修・コンサルティングと、企業の人事・労務課題にワンストップで対応可能です。
・オーダーメイド型の研修・セミナー
階層別・スキル別に応じた研修や、顧客の要望に合わせた研修プログラムの策定など、きめ細やかな人材育成サポートを提供しています。
・専門家との連携による高品質な課題解決
グループ内外の専門家と連携し、質の高い課題解決策を提案できる体制を持っています。- 所在地
〒732-0804
広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F- 設立
- 2021年4月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
