掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社オプティマ

【赤坂/8割リモート】大手放送会社の社内SE◆上流挑戦可◆年休126日/実働7.5h/チームアサイン

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【赤坂/8割リモート】大手放送会社の社内SE◆上流挑戦可◆年休126日/実働7.5h/チームアサイン

◇◆大手放送会社で情報システム担当として活躍◆◇~在宅勤務可能/実働7.5時間/年休126日でワークライフバランス◎~

◎大手企業での常駐、大手SIerとの懸け橋となる役割を担うことでビジネススキルを養うことができます。
◎基本的にリモートでの勤務となるため働き方も安定です。(常駐先本社は港区赤坂)
◎単独常駐ではなく約10人のチーム体制で既にプロジェクトが進んでいるため、スキルが浅い方でも安心して参画いただけます。

■業務内容:
大手放送関係企業の情報システム部における社内システムの開発、各種キッティング業務、社内の問い合わせ対応(ヘルプデスク)業務を行っていただきます。
大手放送企業の一員として大手SIerへの発注や現場へのヒアリング、要件定義、顧客折衝、RFI、RFP作成などの上流工程業務もご担当頂きます。

■組織構成
現在約10名のチームでプロジェクトを進めており、マネージャーやリーダークラスも在籍するため入社後のフォロー体制も万全です。

■働き方:
客先常駐と社内作業の比率はおおよそ5対5です。残業時間は平均10時間ほどでテレワークも8割程度のため、ワークライフバランの整った働き方ができます。個人の体調等に合わせて柔軟に対応も可能で、プロジェクトによってはほぼフルリモートの案件もございます。

■評価制度とスキルアップ制度:
評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できればどのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。
管理職研修、エンジニア研修、階層別研修など研修制度が充実しておりリーダーシップやPLについての研修もあります。また、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。

■オプティマの魅力:
実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日123日(2025年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何らかの開発経験をお持ちの方

■歓迎要件
・SQLのご経験
・社内SEのご経験
・ベンダーコントロールのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(東京都港区)
住所:東京都港区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間は10時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
380万円~543万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円

<月給>
240,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業
時間20時間分を含んでの金額となります。
※賞与:年2回(6月、12月)業績及び評価に基づき支給。年度の業績
に応じて追加支給実績有(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金の支給有(確定拠出金制度)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
情報処理試験をはじめとした国家、ベンダー、民間試験など60種類程度の資格を対象とした資格取得制度あり
ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他内部外部研修多数あり


<その他補足>
退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル(フットサル、生け花)、年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日)、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇(初年度12日 / 最高20日:入社月付与) / リフレッシュ休暇 / 特別休暇(慶弔 / 結婚 / 他)

会社概要

事業概要

■会社概要
当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。
昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。
SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20~30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。
今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ(KabuKura、うるとらミート等)の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。
■事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
■特徴・社風
・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。
・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。
・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。
・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F

設立
1972年8月
従業員数
364名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,880百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014644062

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