三菱ＨＣビジネスリース株式会社
【東京】社内SE（IT管理／基幹システム運用・保守）◆在宅勤務メイン／残業15h程度でWLB充実◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種未経験歓迎／残業15時間程度／週4リモート・フルフレックスあり】
■業務概要：
DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。本ポジションでは、IT管理グループに所属いただきます。基幹システム全般の運用保守業務がメインとなり、全体の案件管理、エンドユーザとの要件調整、開発ベンダーの管理、折衝などの業務がメインとなります。
■業務詳細：
・基幹システムの案件管理、要件調整、開発スケジュールの調整など社内折衝及びベンダーコントロール。当社システムと連携している外部のサービス事業者との調整。
・要件定義書、設計書、テスト結果報告書のレビュー。
・日中、夜間、休日の障害対応及び作業立ち会い。
≪補足≫
休日/夜間のインシデント連絡件数は月0～2回程度を想定しております。年10回程度、休日の定期リリース作業の立ち会いあり。(但し、立ち会いはローテーションで担当） ※対応件数は状況によって異なるため、25年度をベースにした参考値となります。
■所属組織：
情報システム部はIT管理グループ・IT開発グループで構成されており総勢21名となります。今回募集するIT管理グループは8名＋協力会社5名の構成です。情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。
■働き方：
入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムの開発・保守経験（5年以上）
・システム/アプリケーションの設計・開発経験
■歓迎条件：
・エンドユーザとの要件定義経験
・エンドユーザとの折衝経験または情報システム部要員としての経験
・情報処理技術者
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
最寄駅2：銀座線 虎ノ門駅、最寄駅3：JR線 新橋駅、最寄駅4:東京メトロ 霞が関駅
＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
496万円～671万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～365,000円
＜月給＞
270,000円～365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業代別途支給。
■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。
■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務適用者の場合、通勤手当ではなく都度経費精算
住宅手当：条件を満たす場合には補助有り。
寮社宅：当社規定に基づく。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足なし。
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
本社研修2～3日、配属先のOJT研修がメインです。
公的資格取得支援制度あり。
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、ベネフィットワン
■施設： 会員制宿泊施設（全国各地）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間有給休暇：1日～20日（入社月によって付与日数変動あり）
年間休日数：2025年度
会社概要
- 事業概要
■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）
■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。
三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。
■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html
■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。
・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)
・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)
・計測・光学機器(各種試験器)
・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)
■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」
■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html
■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア- 設立
- 2001年2月
- 従業員数
- 552名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,000百万円
- 売上高
139,617百万円
- 経常利益
- 5,630百万円
- 平均年齢
- 46.8歳
応募方法
応募方法
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