掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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流通系商社基幹システムインフラエンジニア◆賞与実績5.2ヶ月◆幅広い経験が可能◆23EN-72◆大阪

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

流通系商社基幹システムインフラエンジニア◆賞与実績5.2ヶ月◆幅広い経験が可能◆23EN-72◆大阪

職務内容および役割
〈プロジェクト概要〉
大手流通系商社様のシステム開発・インフラ構築プロジェクト
昨年8月まで実施していた基幹システム開発のPJが終了し、現在では販売管理・見積・物流システム等のバージョンアップ対応が複数進行しています。
将来的に新たな大規模プロジェクトも想定されており、インフラ領域についても各領域ごとの基盤構築や領域をまたいだインフラアーキテクトを弊社が担当している状況です。
インフラ領域についてはネットワーク以外のサーバ基盤のすべてをBIPROGYが担当しており、
当社が開発構築導入している販売管理アプリケーションシステムのみで2500名程度が利用する基盤等の構築や更改を進めております。

〈入社後お任せする想定業務〉
大手流通系商社向けのインフラアーキテクト、またはPM候補として以下の業務のご担当を想定しています。
・複数APにまたがるインフラ領域のアーキテクト、システム化計画の立案
・システム化計画に沿ったインフラ領域の要件定義・仕様定義～開発～テストの実行フェーズの管理監督
・アプリケーション維持保守協力企業要員約10名の管理監督と、非機能インフラ観点での作業支援。
（アプリケーション監督業務は、プログラミングやコードレビューなどは担わず、維持保守開発の進捗などの業務管理、顧客応対）

〈構築環境〉※主にネットワーク以外
・サーバ：物理あり、Hyper-V/Azure仮想中心
・OS：WindowsServer中心
・ネットワーク：FW、LB、VLAN等、NW範囲は、主に顧客側で対応。
・DB：SQLserver中心、Vertica等分析系もあり
・クラウド：Azure
マイクロソフト社ソリューションが主基盤となり、
ActiveDirectory等基盤サーバー環境含めた全てが担当範囲。

〈当ポジションの魅力〉
・お客様とは約55年の長いお付き合いがあり、顧客との関係は非常に良好で円滑なコミュニケーションが可能です。
・お客様と同フロアで作業することもあり、現場での提案等も実施できる環境です。
・情報システム部の上位の方とも会話できる機会が多くあり、高い視座での業務提案・業務遂行が可能です。
・PMやインフラアーキテクチャとして顧客深耕をしつつキャリア形成をしていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●要件定義から複数環境のインフラアーキテクトをご経験されている方

■歓迎条件：
●パブリッククラウド(AWS,Azure)、Hyper-VにおけるIaaSサーバー、SQLServer設計における設計または構築経験
●クラウド領域に限らないインフラ全般(ネットワーク・ストレージ・仮想化等)に関する基本設計経験・知識
●調整/交渉能力(社内はもちろん、ベンダー等社外取引先、顧客との交渉を想定)

勤務地

＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（大阪）
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～507,000円

＜月給＞
322,000円～507,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業代別途支給
賞与5.2ヶ月（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始6日
入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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求人コード 3014644487