株式会社日立製作所
【在宅勤務可】クラウドアーキテクト(損保DX×次世代基盤)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆AWS中心のクラウド基盤設計を“超上流”から推進/損保次世代システムの中核を担う技術ポジション/クラウド×DXの専門性を磨き市場価値を高められる/スペシャリストorPMどちらのキャリアも選べる◆
日立製作所の金融ビジネスユニットでは、損害保険会社向けの次世代システム開発・DX支援を推進しています。
本ポジションはその中でもクラウドアーキテクチャを横断的にリードする主任クラスの技術者として、金融DXの根幹となるクラウド基盤の企画・設計・方式策定を担っていただく役割です。
■組織について
戦略プロポーザルセンタは、損害保険会社との協創事業やデジタル領域の新規事業を推進する専門組織です。
金融DXの最前線に立ち、クラウド、コンテナ、APIなど最新技術を用いて価値提供を行っています。
ビジネスアナリスト、アーキテクトなど多様なスペシャリストが集まり、立場に関係なく意見を出し合える風通しのよい環境です。
■職務内容
損害保険会社の次世代システム構想において、クラウドアーキテクチャの検討・設計を中心に、プロジェクト上流を技術面から牽引します。
◆主な業務
・クラウド戦略・方式設計:AWS中心の全体アーキテクチャ策定
・コンテナ/サーバレス設計:ECS/Fargate/Lambda の方式設計
・最新技術の調査・評価:クラウド、運用自動化、セキュリティ等
・クラウドアーキテクチャ設計:可用性・性能・拡張性を考慮した全体構成
・データ基盤設計:ログ・業務データの蓄積・可視化基盤の検討
・アプリ開発支援:方式設計/構成観点での技術支援
・IaC・運用自動化:Terraform/CloudFormationでの環境構築自動化
・セキュリティ設計:権限管理、ログ管理、可視化、脆弱性対策の推進
■ポジションの魅力
◎AWS中心にクラウドアーキテクトとして高い専門性を獲得
◎DXの根幹を支える役割:金融DXの基盤構築に技術面から深く貢献
◎スペシャリスト or PM の志向に応じてキャリアを選べる
◎大規模プロジェクトに参画:損保基幹システムという社会性の高い分野
◎研修・支援充実:クラウド・セキュリティ・IaCの学習環境が整備
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・AWS または GCP を用いた設計・構築・開発の実務経験
・システム開発の一連工程(要件定義~リリース)の経験
・クラウドサービス(IaaS/PaaS/コンテナ/サーバレス)を活用した開発経験
・クラウド環境でのIT統制経験
(例:セキュリティ統制、ログ管理、権限管理、監査対応、ルール策定 等)
■歓迎条件
・金融業界のシステム開発経験
・損保業務に関する知識
・アプリケーション処理方式設計
・セキュリティ(脆弱性診断など)
勤務地
自社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番1号
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり)
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都近辺)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
910万円~1,030万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):540,000円~605,000円
<月給>
540,000円~605,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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