掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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【豊洲】金融機関のシステム導入における品質向上PL業務（24EN-16）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊洲】金融機関のシステム導入における品質向上PL業務（24EN-16）

■プロジェクト概要：
お付き合いが長く信頼いただいている金融機関のお客様からのご要望で、顧客システム部門と同様の立場で参画し、他ベンダが導入しているシステム案件の品質向上を目的としたプロジェクトになっております。
パートナー企業を含め150名ほどの体制でお客様への価値創造をしております。
対象システムとしてはインフラ系、情報系、勘定系にて大小さまざまなプロジェクトが進行しており、それぞれプレイングマネージャー的な立場で業務を遂行中です。
要件定義～リリースまでの一連の開発フェーズのいずれかに位置するプロジェクト、維持保守フェーズに位置するプロジェクト、現状多岐にわたっており、一部業務では開発も行っております。
今回は応募いただいた方のご経験やご希望を踏まえ、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。

■入社後お任せする想定業務：
金融機関の顧客システム部門と同様の立場で、上記の通りいずれかのプロジェクトに参画いただきます。
参画後はリーダー候補（サブリーダー）またはプロジェクトリーダーとして具体的に下記の業務を担っていただくことを想定しています。
◇業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討（顧客視点での整理）
◇ベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証（品質管理）
ご経験に応じて小規模案件のサブリーダーとして参画いただくことも可能ですし、大規模案件のリーダーとして参画することも可能です。
※数年間（目安：3～7年程度）担当していただき、それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。

■開発環境：※一部開発をしているプロジェクトでの例
・開発手法：ウォーターフォール
・プログラミング言語：Java、Angular
・フレームワーク：Vue.js、Spring Framework
・DB：PostgreSQL
・クラウド：Azure

■業務概要：
組織ミッション：メンバー間での連携を重視し業務遂行することで自律的に成長できる組織
業務ミッション：顧客から信頼されるパートナーとして高品質な顧客支援サービスを継続的に行う

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関向け（銀行向けだと尚可）におけるシステム導入のPL経験
・アプリケーション、インフラいずれかの導入経験
・アプリケーション、インフラいずれかの構築、開発経験

■歓迎条件：
・金融機関（銀行）の預金、為替、融資の各業務、または店舗業務における実務経験
・金融機関（銀行）のシステム開発部門におけるシステム開発経験
・業種・業態問わずプロジェクトマネジメントスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
客先常駐（豊洲）
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地補足＞
・テレワークを実施しており、出社とハイブリッドという形で柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
680万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～570,000円

＜月給＞
400,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：5.05ヶ月（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可／育児（子が高校卒業まで）・介護
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始6日、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014644623