愛三工業株式会社

【在宅勤務可／愛知県大府市】法務・コンプライアンス＜東証プライム上場＞トヨタが筆頭株主【25-04】

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～実務経験不問で挑戦可／未経験から企業法務の専門性を身に付けたい方へ／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／在宅勤務・フレックスで働きやすさも両立～

■概要
本ポジションでは、経営企画部 法務室に所属し、法務・コーポレートガバナンス・コンプライアンス領域を幅広く担当いただきます。契約書の審査・作成に加え、株主総会運営や開示関連業務、コンプライアンス教育、M&A・アライアンス案件の法務対応、内部通報制度の運用など、企業運営の根幹に関わる業務を経験しながら、企業法務の専門性を総合的に高めることができるポジションです。

■主な業務内容
・契約書の審査・作成
・コーポレートガバナンス関連業務（株主総会運営、開示関連業務 等）
・コンプライアンス業務（社内教育・啓蒙、予防法務）
・各種プロジェクト（M&A／アライアンス等）・訴訟案件等における関連法務対応
・その他法務（内部通報制度運用含む）・ガバナンス関連業務全般

■組織構成
経営企画部 法務室は7名体制で、法務のプロフェッショナルが在籍しています。法務・コンプライアンス業務に関心があり、これからキャリアを築きたい方であれば、実務未経験でも歓迎しており、OJTや各種教育制度を通じて段階的に業務範囲を広げていただきます。

■働き方・就業環境
勤務形態はフレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00、標準勤務時間帯8:00～17:00）を採用しており、業務状況や生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務・フレックス制度として、原則週2日まで在宅勤務が可能で、配属部長の承認が得られた場合は週3日まで在宅勤務が認められています。

■当社の強み：
＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞
世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務・コンプライアンスの業務に関心があり、挑戦したい方（実務経験不問）

■歓迎条件：
・企業法務での実務経験、大学等で法律を学んだ方（会社法・民法などの基礎知識やリーガルマインドの保有）
・英語能力

法務未経験から企業法務の専門性を身に付けたい方、東証プライム・トヨタ系の安定基盤のもとで長期的にキャリア形成したい方、柔軟な働き方とワークライフバランスを重視される方に適したポジションです。意欲を重視した採用のため、ぜひ積極的にご応募ください。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市共和町1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

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＜勤務地補足＞
※アクセス：JR東海道本線共和駅 徒歩10分
※車通勤も可能です。 名古屋から車で約30分、電車で約20分の立地です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：子ども1人につき20,000円/月 ※扶養家族のみ
寮社宅：寮費30,000円（光熱費込／28歳未満独身限定）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT研修/階層別教育/語学研修/社外セミナー派遣/自己啓発通信教育/その他各種社内教育

＜その他補足＞
■制度：カフェテリアプラン、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、リフレッシュ旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など9部）、文化部（華道、茶道など5部）
■休暇制度:個人別連統年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土曜、日曜　※トヨタカレンダーに準ずる
■GW（9日）、夏季（9日）、年末年始（10日）、有給（入社直後10日、最高付与日数20日、入社月は有休3日支給）