三井物産セキュアディレクション株式会社
キャリア採用担当者※中途採用を企画立案から実行◆三井物産グループ／転勤無／リモート・フレックス利用可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎プライム上場・三井物産グループのセキュリティ対策専門企業
◎リモート可（週2日）／転勤無／残業月20時間／フレックスタイム制／年休120日
■採用背景：
三井物産セキュアディレクション株式会社は、セキュリティリスクのマネジメントをトータルにサポートするセキュリティ専門会社です。大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。当社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。
今後、当社の事業をスケールアップしていくためにも、採用は喫緊の経営課題であり、その採用を支える採用グループの体制強化が急務です。年々スケールアップする当社の採用を牽引し、共に成長を加速させる仲間を募集します。
現在担当しているメンバーと協働し、年間目標50名規模の採用を推進いただきます。 あなたには、既存の担当者と共にキャリア採用のもう一人の軸として、単なる運用ではなく、「有効母集団の最大化」、「選考通過率、承諾率の改善」、「ハイスキル人材の採用強化」を通じて、事業成長を採用から牽引することを期待しております。
【本ポジションの特徴】
・経営課題のど真ん中で意思決定に関与
・部長クラスとの直接折衝
・年間50名規模のスケール採用
・高難度なセキュリティ人材採用
【業務内容】
1,母集団形成
・採用戦略立案（職種別戦略設計・ターゲット定義）
・ダイレクトリクルーティング設計・実行
・エージェントマネジメント
・リファラル施策の設計・推進
・採用ブランディング企画
2,候補者対応
・カジュアル面談・動機形成
・選考プロセス設計・進行管理
・オファー交渉・クロージング
・内定承諾率向上施策の企画
3,経営連携
・部長職以上との要件定義・採用優先順位設計
・KPI設計・データ分析・改善提案
・採用プロセスの高度化・仕組み化
■就業環境：
月平均残業20時間程、リモートも週2-3日ほど活用、フレックスタイム制度有とフレキシブルに就業が可能な環境です。また、転勤も想定していないため、腰を据えて長期就業ができます。チーム内での連携・アウトソーシング化している業務があることから残業時間が短くなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験3年以上
・母集団形成～クロージングまで一貫して推進した経験
・KPIを用いた採用改善経験
・ITパスポート程度のIT基礎知識
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。
■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ＭＢＫ連合健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得維持費用支給、自己啓発助成金制度
＜その他補足＞
■定期健診・人間ドック・予防接種
■リフレッシュ休暇および奨励金、慶弔見舞金及び休暇、育児介護休業
■入社支度金(基本給2.5ヶ月分)、リモートワーク手当（一律5,000円/月）
■常駐勤務手当、監視当番手当、オンサイト手当（担当業務により）
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜，日曜，祝日，年末年始休暇(12/29～31,1/2～3)
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
2001年にSOC(セキュリティオペレーションセンター)及び脆弱性診断サービスを開始して以来、サイバーセキュリティのプロフェッショナル集団として国内最高水準のセキュリティサービスを提供してきました。2013年からはお客様の社内ネットワークに潜むマルウェアを検知や駆除する統合監視(スレットハンティング)サービスも提供しています。お客様のビジネスニーズとシステムやネットワーク環境変化を踏まえ、セキュリティ対策の企画や最適なセキュリティ設計、運用体制構築支援を行うコンサルティングサービスを提供しており、お客様環境のクラウド化やグローバル化対応、DX推進などを多面的に支援しています。
■事業内容：
情報セキュリティに関するプロフェッショナルサービス・マネージメントサービス・コンサルティングサービス
サイバーリスクマネジメントのリーディングカンパニーとして、予防的対策から発見的対策、インシデント発生時の対応を幅広く支援致します。
■サービスメニュー：
（1）セキュリティ診断…同社のセキュリティエンジニアが、攻撃者の視点に立って顧客サイトに潜む脆弱性を診断・分析・評価し、対処方法をアドバイスします。
（2）セキュリティ監視…顧客サイトを24時間365日体制で監視し、侵入などの脅威が発生した際は迅速に対処・対策を連絡し、顧客サイトを安全に保ちます。
（3）セキュリティ・コンサルティング…金融、小売、流通、IT等の業界大手の顧客へのサービス提供で蓄積した豊富な知見を活用し、顧客のPDCAサイクルにおけるフェーズにあわせ、柔軟に課題を解決します。
（4）マルウェア解析…セキュリティエキスパートが豊富な知見を駆使し、未知のマルウェアを含む顧客への情報セキュリティ脅威を検出し、対処方法をアドバイスします。
（6）情報漏えい調査…情報漏えい事故が発生した顧客や、Web改ざんなど情報漏えいが懸念される顧客を、原因解明から恒久対策の実施まで、ワンストップで支援します。
■同社の技術：
情報セキュリティに特化した技術者集団であり、豊富な知識や経験を持つ技術者が多数在籍しており、オープンにナレッジを共有・議論しながら切磋琢磨しています。なぜこの問題が発見できたのか、なぜこの手法に着目したのかなど、深く追求し続ける探究心と向上心を全員が持っています。- 所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル6F- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 406名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 41歳
- 企業URL
https://www.mbsd.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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