ギャップジャパン株式会社
【新宿】メンズECサイト運営・サイトマーチャンダイザー◆GAP・Banana Republicを展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アパレルブランドGAP・Banana Republic/直営店舗3,000以上をグローバル展開/フランクな社風/裁量もって働ける環境/年間休日120日】
Gapブランドの公式サイト・アプリにおいて、メンズ商品の見せ方・売り方をサイト上で設計・改善する役割です。
商品ページやカテゴリページの構成から、マーケティング施策との連動までを担当し、売上と顧客体験の向上を目指します。
■主な役割・ミッション
・メンズEコマース領域における顧客体験の設計・最適化
・商品戦略・マーケティング戦略をサイト体験に反映
・データ分析をもとに売上最大化・改善提案を行う
■具体的な業務内容
(1) サイト設計・運用
└商品・カテゴリページの構成、ナビゲーション、並び順、検索機能の設計・管理
└商品ローンチやプロモーション時のサイト体験を設計
└サイト・アプリの日次チェック(不具合・表示・使いやすさの確認)
(2) マーケティング・販促連動
└四半期ごとの商品体験プランを作成し、関係部署と共有
└オンライン商戦・プロモーション時のサイト戦略立案・実行
└マーケティング施策と連動したコンバージョン改善施策の実施・効果測定
(3) 分析・改善業務
└カテゴリ・商品ページのパフォーマンス分析と継続的な改善
└トレンドや過去データをもとに、シーズン中の機会・リスクへ対応
└メンズビジネスの週次レビュー参加、必要な改善アクションの実行
└四半期ごとのオンライン振り返りを商品チームへ共有
(4) チーム・プロジェクト連携
└商品・マーケティング・Eコマースなどのクロスファンクショナルチームと連携
└新機能リリース時のユーザー受け入れテスト(UAT)実施
└マーチャンダイズコーディネーターの指導・サポート
└競合サイト調査による市場・ECトレンドの把握
■組織体制:
自社ECチーム 7~8名体制
■当社について:
当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。
1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファッション商材のEC運営経験
・ECサイトの分析・施策企画経験
・ビジネスレベルの英語力
※週1回程度、アメリカ本社との会議あり
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月間の試用期間があります。その間待遇・給与などは変わりません。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~660,000円
<月給>
500,000円~660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■別途ボーナスあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社保完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ研修等
<その他補足>
■確定拠出年金
■社員割引
■アニバーサリー・プログラム(永年勤続表彰制度)
■ワークライフバランスプログラム(短時間勤務、妊娠・育児・介護支援、)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■サマーアワーズ制度
■育児・介護・出産・配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長。
1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開。
■社風:個人の能力や貢献する意欲などを重視しています。
個人では達成できないことも仲間と助け合うことで実現できる、と考える当社ではチームワークを最も大切にしています。
お互いを尊重し、誉めたたえ、支え合うことでチームで目標を達成していくため、売上数字などの定量的なものだけでなく、個人がいかにチームへ影響を及ぼし効果的に進めていかれるのか、ということも非常に重視しています。
■求める人材像:
仕事を楽しみ、前向きに取り組むことができる方
チームワークを大切にし、チームメンバーの意見を尊重できる方
仕事を通じて成長したいと考えている方- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 4,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8,060百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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