株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【渋谷】情報システム課長（プレイングマネージャー）

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■採用背景
経営として星4相当のセキュリティ体制が必要となる中、現状は部門長が兼務し専門的な判断が不足しています。さらにメンバー1名の退職予定があり、フルタイムで推進できるリーダーの確保が急務です。ID基盤整備やPC刷新など、複数の重要案件を統括する専任責任者の採用を行います。

■業務内容
本ポジションは、全社のIT整備を中核で担い、計画立案から実行管理まで幅広く主導します。直近では、300台規模のPC刷新プロジェクトを統制し、テスト導入から本番展開までの工程設計、進捗管理、品質確認を行います。全国20拠点との調整や台数管理、現場利用のヒアリングを通じて、運用に支障が出ない形へ落とし込みます。併せて、Entra IDを軸としたID基盤整備、SSOの構想検討、移行計画の策定を進め、情報セキュリティ規定の見直しやインシデント対応手順の整備も行います。
組織面では、時短勤務の既存メンバーの業務棚卸しと負荷調整を行い、属人化を防ぎつつ稼働を最適化します。業務進行に必要な判断事項を抽出し、取締役へ進捗と課題を報告しながら意思決定を得て施策を推進します。ベンダーとの折衝では、遅延や品質課題を捉え是正要求を行い、契約内容に基づく管理を徹底します。プレイング要素が高いため、自ら構想・判断・実行まで一貫して進める役割です。

■業務の魅力
・300台刷新やID基盤再設計など、上流から実行まで裁量高くリードできる
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる経験が積める
・兼務体制から専任組織へ移行する過渡期で、仕組みづくりに着手できる

■働く環境
部長（兼務）＋メンバー1名の体制。メンバーは高いスキルを持つものの時短勤務のため、実質的なリーダーとして推進できる方を求めています。GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。

■働き方
・プロジェクト推進に必要な判断を自ら行える
・予算確保済みで導入判断がスムーズ
・経営報告を通じて方針決定まで関与できる

■キャリアパス
入社後は課長～部長候補としてPC刷新とID基盤整備を主導し、1～3年でセキュリティ体制の高度化を推進。将来的にはIT戦略全体の責任者として全社の基盤整備を担うキャリアが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募に必要な経験（必須スキル）
・情報システム部門、またはIT企業でのマネジメント経験 （3年以上）
・プロジェクトの進捗管理（スケジュール管理）の実務経験
・PCの管理ツール （Intuneなど）や、ID管理ツール （Entra IDなど）の導入／運用に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F
勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度(会社搬出金あり※規程による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（テキスト代、模試費用など）

＜その他補足＞
■健康経営優良法人2025認定、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」
■役職手当
■結婚祝い金制度
■社員持株会制度
■育休・産休制度あり
■社員総会（年2回）
■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり
■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年）
└リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。
■グループ保険制度
■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用
■ウォーターサーバー使い放題
■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始8日、GW5日（いずれも25年度実績）、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与）