株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【渋谷】ITリーダー（実務責任者候補）

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【PC刷新350台／現場実働中心／技術と段取り力を活かす環境】
全社的なPC刷新プロジェクトが本格稼働する中、実務を担うメンバー不足が課題となっています。計画を作業レベルに落とし込み、確実に前へ進める「現場型」の推進力を重視するポジションです。ITスキルは入社後に習得可能で、段取り力・コミュニケーション力を活かして働けます。

■採用背景
PC刷新や日常のIT運用を担うメンバーが退職予定で、人員強化が急務です。既存メンバーは時短勤務で稼働に限りがあるため、現場対応や問い合わせ一次受けを担える即戦力を求めています。

■業務内容
全社350台のPC刷新における実務担当として、計画をWBSに落とし込み、手順書に沿って作業を進めます。自らキッティングや動作確認を行い、導入スケジュールの管理、社員への受け渡しまで一連の工程を担当します。IntuneやAutopilotによる自動設定の構築にも関わり、動作検証から設定反映までを実務ベースで進めます。
ヘルプデスクでは、ネットワーク不具合やアプリの動作問題など、日常的な問い合わせの一次対応を行います。時短勤務の既存メンバーのフォローも必要となるため、状況を整理しながら優先順位を判断し、手戻りのないよう対応します。また、手作業が残る業務については、ツール化や自動化による効率化も期待されます。PC以外にも、電話機や電源まわりなど、社内の電気機器に関する対応を担うケースがあり、総務的業務も発生します。
経験が浅い場合でも、技術は現場で身につけられるため、状況を整理し、段取りを組んで仕事を進められる方を歓迎します。

■業務の魅力
・計画から現場対応まで一連を担当でき、ITスキルが実務で身につく
・総務も含む幅広い領域に触れ、社内から直接感謝されるポジション
・“自走できる人”が成果を出しやすく、評価されやすい環境

■働く環境
部署は部長（兼務）＋時短勤務のメンバー1名。実務を支える中心として動けるため、現場での判断や優先順位づけがしやすい環境です。

■キャリアパス
現場実働からスタートし、PC刷新や運用効率化を通じてスキルを習得。希望に応じてリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募に必要な経験（必須スキル）
・PCの管理システム （Intune／MDM） の運用または構築経験（3年以上）。
・小規模なチーム（2～3名）で作業を割り振ったり、まとめたりした経験。
・Windows PCのトラブル解決やネットワークの基礎知識。
・ Windows PCの設定や、基本的な操作に関する知識。
・ ITヘルプデスク、または接客／事務などの仕事を通じて「相手の困りごと」を聞き取った経験。
・（歓迎）ITパスポート程度の基礎知識や、PCセットアップの経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F
勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度(会社搬出金あり※規程による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（テキスト代、模試費用など）

＜その他補足＞
■健康経営優良法人2025認定、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」
■役職手当
■結婚祝い金制度
■社員持株会制度
■育休・産休制度あり
■社員総会（年2回）
■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり
■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年）
└リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。
■グループ保険制度
■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用
■ウォーターサーバー使い放題
■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始8日、GW5日（いずれも25年度実績）、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与）