株式会社シーユーシー
【港区】組織・業務改善担当/グロース上場エムスリーG/上場企業で安定基盤/キャリアパス充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤/クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与/創業以来増収】
※本ポジションはCUC籍にて採用後一定期間、一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク(NRHA)に出向いただく想定となります。
・住所:株式会社シーユーシーの本社と同じ住所になります。※詳細は勤務欄をご確認ください
・事業詳細は下記をご覧ください。
■業務概要:
今回の募集では、「現場力支援チーム」に所属いただき、「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。
「現場」が抱えている共通の課題を見つけ出し、組織の壁を越えて改善を推進することで、全加盟組織の「現場力」の向上を目指す仕事です。
■詳細な業務内容
・現場視察、ヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築
・外部アドバイザリーとの会議企画・運営
■NRHA(ナーハ)とは:
「持続可能な地域医療の未来をともに創る。」をミッションに掲げ、組織の枠を超えて連携する一般社団法人です。全国約400の医療機関、介護施設が加盟し、各機関に所属する医師、看護師、セラピスト、介護職などのプロフェッショナルは10,000名を超えています 。単一の法人では解決できない地域医療の課題に対し、法人や拠点の壁を越え改善ナレッジを共有し、会員組織の底上げと現場改善を推進したり、単独では実現できない「戦略的な連携基盤」の構築や、「学びの質」、「事業推進力」の向上、を目指しています。
また、現場の課題解決にとどまらず、それらをエビデンスとし、国や自治体へより良い政策を提言することで、持続可能な地域医療の未来の実現を目指しています。
■NRHAホームページ
https://nrha-jpn.com/
■活動レポート
https://nrha-jpn.com/wp-content/uploads/2026/01/NRHA_report2025.pdf
【雇入れ直後】現場力支援業務、及びそれに関わる付帯業務※一般社団法人地域医療未来創造ネットワークに出向予定
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須資格:以下いずれかに当てはまる方
・企画職または提案営業の経験
・事業会社またはハンズオン型コンサルティングファーム等で、業務標準化やナレッジマネジメント、中長期的な組織能力の向上に関わってこられた経験
・行政等で、複数のステークホルダーの間に入り調整、企画推進されてきた方
※ご経験豊富な方はもちろん、ご経験が浅くても当社ミッションに共感し、積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を歓迎いたします。
勤務地
本社(新オフィス)
住所:東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:■会社の定める場所※詳細は福利厚生その他参照
<勤務地補足>
一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク(NRHA)はCUC本社と同住所です。
【雇入れ直後】当社が指定する場所(出向の可能性あり)
<転勤>
有
■異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円
固定残業手当/月:63,000円~877,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円~1,257,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■報酬改定:報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度
・入社時研修
・在宅医療基礎研修
・Missionフォローアップ研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
<その他補足>
■勤務地の変更の範囲続き:自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
■休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
■有給休暇(初年度上限15日入社月により付与日数変動)
■育児休業
■介護休業
会社概要
- 事業概要
【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F- 設立
- 2014年8月
- 従業員数
- 464名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,126百万円
- 売上高
4,138百万円
- 経常利益
- 2,595百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
未経験歓迎【東京】M&Aアドバイザリー(投資担当)◆自社MA担当及アドバイザリー業務/グロース上場
NEW【田町/未経験歓迎】新卒採用リーダー候補◆スキルアップ可/グロース上場エムスリーG/年休122日◆
NEW【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援/チーム転換期/エムスリーG・グロース上場
【田町】経理(リーダー)◆グロース上場・エムスリーグループの安定基盤/在宅医療で業界大手
内部監査◆J-SOX・会計経験を活かす/医療業界の成長企業で安定キャリア/海外展開にも挑戦できる環境
【名古屋】医療法人運営企画◆制度設計・DX推進・法務対応など/裁量大/グロース上場エムスリーG
【静岡】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益/業界大手Gで安定性◎
【名古屋】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益/業界大手Gで安定性◎
【東京】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益/業界大手Gで安定性◎
【神奈川】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益/業界大手Gで安定性◎
【岐阜】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益/業界大手Gで安定性◎
【首都圏】<裁量大!医療で社会課題を解決>クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理/グロース上場
【東京都/港区】労務リーダー候補(人事労務、業務フロー整備)上場企業でキャリアアップ/グロース上場
【首都圏】医療法人運営企画◆制度設計・DX推進・法務対応など/裁量大/グロース上場エムスリーG
【静岡】医療法人運営企画◆制度設計・DX推進・法務対応など/裁量大/グロース上場エムスリーG
