掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社TAiGAホールディングス

【さいたま】住宅の商品開発※残業10H程度/転勤なし/時間有給取得可能/安定経営◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【さいたま】住宅の商品開発※残業10H程度/転勤なし/時間有給取得可能/安定経営◎

■担当業務:
下記業務をお任せします。
1)住宅商品の企画・開発等の業務
2)自社住宅展示場の企画・設計・監理等の業務
3)プランニングや外観/インテリアデザイン等に係る意匠開発業務
4)住宅性能・仕様に関する選定・コスト管理等の業務
5)自社住宅ブランド構築に係る業務

■組織情報:
現在4 名在籍しており、管理職1 名、メンバー3名です。
年齢層としては30 代~40 代の方が在籍しております。

■入社後イメージ:
まずは先輩社員のサポートとして就労いただき、商品や展示会のコンセプトや手順、会社の強み等を理
解していただきます。その次に市場状況やターゲット層、他社商品などを踏まえて、魅力ある企画や提案を行っていただきます。展示場や商品は「会社の顔」となる重要な役割なので、クリエイティブな仕事として非常にやりがいを感じられます。

■就業環境:
月平均残業時間は平均10 時間程度です。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33 時間を超えることはありません。
休日は毎週水曜日の他、第2・第4 木曜日と、指定休日3 日間(指定休日:本人の希望に合わせて取得可能な休日)です。
その他、有給休暇を年間40 時間分を時間有給として、1 時間単位で使用することも可能です。もちろん、1 日有給や半日有休として使用することも可能です。

■当社について:
株式会社TAiGA ホールディングスでは「管理部門」「リフォーム事業」をはじめとして事業を展開しております。
グループ会社の大賀建設株式会社では“アルネットホーム”という注文住宅ブランドを北関東を中心に展開しており、2022 年4 月にはお引渡し棟数10,000 棟を達成しました!
今回募集する「商品開発係」は、弊社注文住宅の性能・仕様に関する選定、住宅商品の企画・開発などの業務に携わり、“アルネットホーム”ブランドの成長、発展に欠かすことができない部署で、その責務は重大です。
グループの総合力を反映した独自の強みを活かし、各分野のスペシャリストが、お客様と同じ目線に立ち、お客様の想いやイメージを感じ取り、「こんな家が理想だったんだ」という答えを導き出していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
◆建築系学科の卒業資格のある方
◆住宅商品の開発又は住宅設計の業務経験(2 年以上)
◆専門スキル(CAD ソフト必須・基本的PC 操作・Office 等)
◆普通自動車運転免許(AT 限定可)

【歓迎(WANT)】
●住宅関連企業や設計事務所での経験
●専門資格(建築士・宅建・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター 等)をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2  JA共済埼玉ビル14階
勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10~15 時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
397万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~284,000円
固定残業手当/月:56,000円~75,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,000円~359,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3 回(7 月・9 月・12 月)
※上記月給には月33 時間分の定額時間外手当を含みます。
※33 時間を超えた場合は別途支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率83%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります)
■OJT 育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください)
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります

<その他補足>
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■各種諸手当
■車通勤原則不可(許可者のみ可)
■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定
拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給)
■社員旅行(沖縄 実績)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日:毎週水曜日・第2 /第4 木曜日・指定休日(月3 日希望日を選択)
夏期休暇
年末年始
慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
(1)グループ会社の経営管理・統括:
各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。
(2)リフォーム事業:
注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。
(3)資産活用事業:
土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。
(4)分譲住宅事業:
土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。

■ビジョン:
【変化を妨げず全力挑戦】
世の中のニーズに対し、提供するサービスや商品を柔軟に変えて、お客様の満足のため全力で挑戦してきました。リフォーム事業、分譲住宅事業など新たな分野へもチャレンジし、事業多角化をさらに積極的かつスピーディーに推し進め、グループ全体の経営効率を高め、お客様、お取引先へ、より質の高いサービスを提供するよう努めております。

所在地

〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F

設立
1999年3月
従業員数
74名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014646305

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