株式会社TAiGAホールディングス
【さいたま】住宅の商品開発※残業10H程度/転勤なし/時間有給取得可能/安定経営◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務:
下記業務をお任せします。
1)住宅商品の企画・開発等の業務
2)自社住宅展示場の企画・設計・監理等の業務
3)プランニングや外観/インテリアデザイン等に係る意匠開発業務
4)住宅性能・仕様に関する選定・コスト管理等の業務
5)自社住宅ブランド構築に係る業務
■組織情報:
現在4 名在籍しており、管理職1 名、メンバー3名です。
年齢層としては30 代~40 代の方が在籍しております。
■入社後イメージ:
まずは先輩社員のサポートとして就労いただき、商品や展示会のコンセプトや手順、会社の強み等を理
解していただきます。その次に市場状況やターゲット層、他社商品などを踏まえて、魅力ある企画や提案を行っていただきます。展示場や商品は「会社の顔」となる重要な役割なので、クリエイティブな仕事として非常にやりがいを感じられます。
■就業環境:
月平均残業時間は平均10 時間程度です。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33 時間を超えることはありません。
休日は毎週水曜日の他、第2・第4 木曜日と、指定休日3 日間(指定休日:本人の希望に合わせて取得可能な休日)です。
その他、有給休暇を年間40 時間分を時間有給として、1 時間単位で使用することも可能です。もちろん、1 日有給や半日有休として使用することも可能です。
■当社について:
株式会社TAiGA ホールディングスでは「管理部門」「リフォーム事業」をはじめとして事業を展開しております。
グループ会社の大賀建設株式会社では“アルネットホーム”という注文住宅ブランドを北関東を中心に展開しており、2022 年4 月にはお引渡し棟数10,000 棟を達成しました!
今回募集する「商品開発係」は、弊社注文住宅の性能・仕様に関する選定、住宅商品の企画・開発などの業務に携わり、“アルネットホーム”ブランドの成長、発展に欠かすことができない部署で、その責務は重大です。
グループの総合力を反映した独自の強みを活かし、各分野のスペシャリストが、お客様と同じ目線に立ち、お客様の想いやイメージを感じ取り、「こんな家が理想だったんだ」という答えを導き出していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
◆建築系学科の卒業資格のある方
◆住宅商品の開発又は住宅設計の業務経験(2 年以上)
◆専門スキル(CAD ソフト必須・基本的PC 操作・Office 等)
◆普通自動車運転免許(AT 限定可)
【歓迎(WANT)】
●住宅関連企業や設計事務所での経験
●専門資格(建築士・宅建・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター 等)をお持ちの方
勤務地
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14階
勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10~15 時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
397万円~530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~284,000円
固定残業手当/月:56,000円~75,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,000円~359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3 回(7 月・9 月・12 月)
※上記月給には月33 時間分の定額時間外手当を含みます。
※33 時間を超えた場合は別途支給致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率83%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります)
■OJT 育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください)
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります
<その他補足>
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■各種諸手当
■車通勤原則不可(許可者のみ可)
■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定
拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給)
■社員旅行(沖縄 実績)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:毎週水曜日・第2 /第4 木曜日・指定休日(月3 日希望日を選択)
夏期休暇
年末年始
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
(1)グループ会社の経営管理・統括:
各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。
(2)リフォーム事業:
注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。
(3)資産活用事業:
土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。
(4)分譲住宅事業:
土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
■ビジョン:
【変化を妨げず全力挑戦】
世の中のニーズに対し、提供するサービスや商品を柔軟に変えて、お客様の満足のため全力で挑戦してきました。リフォーム事業、分譲住宅事業など新たな分野へもチャレンジし、事業多角化をさらに積極的かつスピーディーに推し進め、グループ全体の経営効率を高め、お客様、お取引先へ、より質の高いサービスを提供するよう努めております。- 所在地
〒330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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