エクスペリサス株式会社

法務メンバー◆IPOに向けた法務プロセス標準化など◆訪日外国人観光市場の富裕層領域向け事業等を展開

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【インバウンド需要増加により事業急拡大中】

■概要
本ポジションは、経営に近いポジションで社内法務を担う中核メンバーの募集です。
単なるリーガルチェックにとどまらず、経営・事業部と連携しながら事業成長を支える“攻めの法務”としてご活躍いただきます。
IPOを見据えた募集となる為、内部統制・ガバナンス体制の整備・運用・評価にも関わっていただき、将来的には法務機能をリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細
当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。
入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。
・各種契約書の作成／レビュー／交渉支援
・契約テンプレート整備・作成支援
・法務相談全般（労働法・企業法を主としたもの）
・既存事業上の法的リスクの特定・対応
・社内規程の整備・改訂・管理
・内部統制整備・支援及び運用・評価
・与信及び取引先信用調査業務
・取締役会・株主総会の事務局運営
・IPOに向けた法務プロセス標準化
・新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行
・組織再編に伴う法務対応全般
・個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般
・状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施

■将来的期待するもの
・法務組織立ち上げ及び業務内製化
・上場に向けたIPO対応全般

■当社について
エクスペリサスは「100年先の未来へ、日本中の多様な文化が 継承される『仕組み』を創る」という企業理念のもと、「日本各地へ、世界中の富裕層を送客する“社会インフラ”を実装する」ことをミッションとしております。
私たちの事業は、日本各地の文化・伝統・自然などの隠れた魅力を発掘し、高付加価値な体験として磨き上げ、全世界8,000社以上の富裕層旅行会社ネットワークを通じて世界へ届けることです。
富裕層に特化する理由は、「量」ではなく「質」を通じて地方創生に貢献したいと考えているからです。
富裕層旅行者は少人数であっても一人当たりの消費額が大きく、オーバーツーリズムを招くことなく、地域にもたらす経済効果を最大化できます。
私たちは引き続き、地元の皆さまのご理解とご支援をいただきながら、持続可能な地域創生の実現を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（3年以上目安）
・契約書レビューおよび作成経験
・ビジネス部門との折衝経験
・論理的思考力およびリスク判断能力
・ビジネス視点での業務遂行

■歓迎条件：
・英語契約のレビュー経験
・スタートアップ／ベンチャー企業経験
・IPO準備企業での法務経験
・内部統制／コンプライアンス体制構築経験
・旅行業界／サービス業界経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
試用期間中含め、リモート勤務との併用可能（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■支給品：社用PC（Windows、Mac）貸与、モニター完備
■健康診断：年1回
■育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期・年末年始・慶弔休暇
有給休暇：入社時付与あり