株式会社EPNextS
【東京】人事マネージャー(課長) ※制度設計・組織開発に挑める、スケールの大きい HR ポジション！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇業界内で日本最大級の規模と豊富な実績を誇るヘルスケア事業を展開する同社で、人事課長ポジションを募集しております！◆◇
【はじめに】
人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進を担っていただきます。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードするポジションです。
「制度設計・組織開発に挑める、スケールの大きい HR ポジション」になります。将来的に部長職になっていただくことを見据えた採用となりますので、人事としてキャリアアップをしたい方、是非ご応募ください！
【主な業務内容】
■労務・オペレーション：
労務管理のチェック（勤怠・給与・規程改定など）
労働法令対応、コンプライアンス推進
労務リスクの把握と改善提案
■人事企画：
中期的な人事戦略の立案・推進
人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・改定
組織課題の分析（人員構成、離職率、エンゲージメント等）
人材ポートフォリオの設計、タレントマネジメントの推進
データドリブンな人事施策の企画（HR データ分析）
■グループ企業人事としての役割：
グループ各社の人事制度・運用状況の把握と改善支援
グループ全体の人事ガバナンス強化（規程標準化、運用ルール整備）
グループ横断の研修企画・人材育成施策の立案
グループ会社の人事担当者との連携・相談対応
■組織構成：
人事部は15名で構成されており、3つのグループに分かれております。
今回はグループ全体の人事制度を構築するグループに配属を予定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での人事労務経験（5 年以上）
・人事制度の構築・改定経験
・リーダー・主任・係長以上のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
300 名以上規模の企業での人事経験者
グループ経営の企業経験者はさらに歓迎
勤務地
本社
住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～500,000円
＜月給＞
375,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型年金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に既存メンバーがフォローさせていただきます
＜その他補足＞
社会保険完備
交通費支給
在宅勤務制度
退職金制度（会社規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休 2 日制（土日祝）
年末年始、創立記念日、有給休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社EPNextSは、EPSグループの中核としてCRO・SMO・CSO事業を統括し、医薬品・医療機器・再生医療等の臨床開発から製造販売後まで一貫支援するソリューションを提供しています。治験事業と製造販売後事業を中心に、グループ会社の専門性（CRO、SMO、CSO、人材、食品CROなど）を束ね、相乗効果による高品質サービスを実現するビジネスモデルが特徴です。
■特徴：
医薬品開発領域で国内最大級の臨床試験体制を持ち、CRA・CRC・データマネジメント・安全性情報など多数の専門職が在籍。がん領域で特に強みを有し、全国医療機関との強固なネットワークが優位性を生んでいます。さらに、eラーニングや階層別研修など体系化された人材育成制度が整備され、未経験者でも成長できる教育環境を構築しております。- 所在地
〒162-0815
東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス- 設立
- 2022年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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