株式会社テルミック

【姫路市】人事リーダー（採用）◆ゆくゆくは人事制度企画等幅広くお任せ／17時終業／残業月平均10H程

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～働き方◎／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／社員数100名の壁を越える次フェーズの組織づくりに中核として関われる／前任者が引き継ぎをサポート／マイカー通勤可～

■業務内容：
まずは採用・労務関係の業務を中心にお任せしていきます。
・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応 等）
・人事メンバー（2名）の業務進捗管理・フォロー
・業務の優先順位付け、業務配分
・部長への定期報告・課題共有
・人事業務の改善・仕組みづくりのサポート
・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備
・働きやすさと生産性を両立する、就業規則や諸規程の全面改定
・各事業部門（リユース・土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案・実行

＜ゆくゆくお任せする予定の業務＞
・人事部門のマネジメント　
・教育研修（階層別・スキル研修）の企画運営経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定経験

■募集背景：
現在人事部にいるのは、未経験で入社して経験が浅いメンバー2名。もともとの上司が上のキャリアにあがるため、こちらの2名をマネジメントする人事経験者を募集しています。

■ポジションの特徴：
当社が大切にしているのは、組織の風土に馴染めることです。複数事業を展開する地元企業という、少し珍しい組織体制のため、大手企業とも小規模企業とも違う、組織体制になっています。
当社がこの先100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、人事は非常に重要なポジションです。
外部から来てリーダーを担うことは不安もあると思います。ですが、当社のことや組織のことは入社してから学んで馴染んでいただければ問題ありません。入社後は前任がサポートを行います。

■働き方：
基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。

■組織構成：
計3名／20～40代

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として採用業務のご経験がある方（面接官のご経験がある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■山陽電車妻鹿駅より徒歩11分
■車通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■車通勤OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み（土曜は会社カレンダーによる）
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）