掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社シーユーシー

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未経験歓迎【東京】M&Aアドバイザリー(投資担当)◆自社MA担当及アドバイザリー業務/グロース上場

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仕事内容

未経験歓迎【東京】M&Aアドバイザリー(投資担当)◆自社MA担当及アドバイザリー業務/グロース上場

【M&A担当を募集/グロース上場の安定性・成長性◎】

■業務内容:
医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただきます。
*自社の連結子会社とするようなM&Aに携わる機会もあります。

■業務内容詳細:
医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。
・案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業)
・企業価値評価、投資検討
・DDの統括、外部専門家との連携
・契約交渉、クロージング支援
★案件全体に一貫して関与できます。

■キャリアパス:
本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。
・国内外のMA全般に携わることが可能
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・CUCの国内・海外新規事業開発、推進

■やりがい/面白さ:
・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる
・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能
・若手でお早期に案件責任者を目指せる
・社会課題皆生るに直結するM&Aを実践できる
(M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍中)

■株式会社シーユーシーとは:
私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・提案営業、コンサルティング、金融業務、経営企画の経験3年以上
・財務諸表の基礎理解
・M&A業務への強い関心

■歓迎要件:
・M&A関連業務のお経験(金融機関、FAS、コンサル、事業会社等)
・DD、投資判断に関わった経験
・医療・ヘルスケア業界への関心

勤務地

<勤務地詳細>
本社(新オフィス)
住所:東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用のため人事制度上、転勤の可能性有。(今回の募集業務に関しては現状本社のみで実施)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は20h程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円
固定残業手当/月:75,000円~103,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~703,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職の場合、給与に含む
住宅手当:※単身赴任者には住宅補助制度がございます。
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
■階層別研修


<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数は変動)
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。

【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

設立
2014年8月
従業員数
464名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,126百万円
売上高

4,138百万円

経常利益
2,595百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014646709

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