株式会社バベルグループ

【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞

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～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～

建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス）

■業務内容：
◇建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業（新規／既存）
◇派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化
◇拠点の売上・利益管理（KPI／予実管理）
◇営業・コーディネーターのマネジメント、育成
◇拠点戦略の立案・実行（エリア、業界、職種選定）
◇経営層との戦略連携

■業務詳細：
・プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。
・拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。
・現時点で拠点は無いため、採用が決まり次第、拠点を立ち上げる予定です。
<採用拠点>
・大阪
・名古屋
・仙台
・札幌

■魅力点：
◎拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める
◎会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる
◎実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり

■バベルグループの魅力：
（1）新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。

（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設派遣営業経験者
・数字（売上・粗利・KPI）に責任を持って業務を行った経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験（人数不問）
・拠点立ち上げ、または既存拠点の立て直し経験
・単価設計・稼働率改善など収益構造に踏み込んだ経験
・建設業界（ゼネコン／サブコン／専門工事会社）への深い人脈

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号 まるみやビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※仙台支店（宮城県）、名古屋支店（愛知県）、札幌支店（北海道）は今後拠点立上げを行う予定です。

＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■結婚休暇
■育児休暇
■健康診断費用負担
■営業交通費全額支給
■AI研修導入
■リフレッシュスペース完備
■飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日時点で5日付与）