イオントップバリュ株式会社

【海浜幕張】社内SE◆導入企画～開発・運用まで一気通貫で携われる／「トップバリュ」の安定基盤◎

---

【年休120日以上でワークライフバランスを整える◎キャリアアアップが叶う環境／イオンGで安定した就業環境】

■業務概要：
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、商品開発やブランディング、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な部門があります。
当該部署ではデータやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みが求められます。
Excel VBAやUiPathによるRPA化など、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守、業務効率化をはじめとするデータとITによる取組みに参画いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容：
1）RPA・社内承認フローシステム・貿易管理に係るシステムの企画・開発・運用※開発は外注に委託
2）各種プロジェクトのマネジメント、進行管理
3）他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応

■組織構成：
管理本部DX推進部はイオントップバリュ全体のIT部門を支えています。基幹システム担当7名・商品開発・SCMに関わるシステム担当7名・社内のインフラネットワーク6名の20名で構成されており、20代～60代まで幅広い社員が活躍している組織です。

■働き方
残業については、時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれかのスタイル）を取得することができるため旅行などにも行きやすく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

■同社について
イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
（1）「社内SEとして社内システムの運用保守や導入」もしくは「ITサポートやヘルプデスク」のいずれか経験されている方（目安３年以上）
（2）ITパスポートまたは同等のIT知識
（3）社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件：
・社内データ全般を使ったダッシュボードの開発経験
・RPA・社内承認フローシステム・貿易管理システムの設計・開発・運用経験
・DWH構築、データクレンジング・データマート作成などのデータインテグレーション経験

＜勤務地詳細＞
イオンタワー/エム・ベイポイント幕張
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６ イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル
勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：勤務計画にもとづき、1日4～10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
■試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育・子育て支援・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修

＜その他補足＞
■子女教育・子育て支援・介護手当（当社規定による）
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制：基本土日休み、繁閑時期に応じて勤務の可能性有
■長期休日：年間20日（20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇