エンＳＸ株式会社

【フルリモート中心】インハウスマーケター◇サイト運営・コンテンツ企画◇ＢtoＢ向け◇フレックス

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～プライム上場エングループ／注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績／営業戦略や事業戦略にも関わりながら自社サービスの認知拡大～

■業務内容：
エンSXの営業支援サービスにおけるBtoBマーケティングをお任せします。
Web領域を中心に、戦略設計から施策実行、改善までを一気通貫で担うポジションです。

■お任せするミッション：
まずはWebサイトを通じた見込み顧客創出の最大化を担っていただきます。
訪問数増加施策、コンテンツ生成、ページ構成の見直し、データ分析などを通じて、商談創出・売上貢献へとつなげていただきます。

■具体的には：
・Webサイトを通じた見込み顧客創出の推進
・コンテンツ施策など、訪問数を増やすための企画・実行
・記事／ホワイトペーパー／LPなどの企画・制作ディレクション
・ノーコードツールを活用したページ作成・改善
・Google Analytics等を活用したデータ分析および改善提案
・制作会社や社内メンバーとの調整・進行管理　など

■ポジションの魅力：
・マーケ責任者と近い距離で意思決定に関われる
・施策提案が歓迎される風土（新しい挑戦も積極導入）
・マーケティングに閉じず、FS・IS・営業支援コンサルタント・企画など全部署と連携
・ブランドづくりにも関与可能
施策の成果がパイプラインや売上に直結するため、自分の仕事が事業に与える影響を実感しやすい環境です。
将来的に事業戦略や組織づくりにも関わっていきたい方にとって、視座を高めながら成長できるポジションです。

■将来的には：
Webサイト全体の戦略設計やコンテンツマーケティングの方針策定など、上流工程を担っていただきます。単なるページ改善ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」から設計し、Webを事業成長の中核チャネルへと進化させていく役割です。Web経由で創出したリードが商談化し、パイプラインを形成し、売上へとつながる。その一連のプロセスを自ら設計・改善できるため、自身の取り組みが事業成果に直結する手応えを感じられる環境です。
少数精鋭のインハウスでのマーケターだからこそ、1人1人の意見がスピード感をもって採用されます。
業務を進めるうえでのあなたの「これがエンSXには必要」のご意見をお待ちしています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング業務またはマーケティング支援業務の経験1年以上
・マルチタスクができる方
　※ディレクションや進行管理の経験がある方はもちろん、幅広い業務進行が可能な方も大歓迎です！

■歓迎条件：
・GA4やGSCを活用したWebサイト分析の経験
・1年以上の法人営業の経験

＜下記お持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎指示待ちをせず主体的にミッションを推進できる方
◎変化を楽しむ姿勢をお持ちの方
◎専門性を高めるよりは、幅広い仕事でキャリアを高めたい方

＜勤務地詳細＞
【最新】東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在、月2回程度の出社（基本はリモートワークでの勤務）
※イベントや取材によって出社になる日もございます
※首都圏外での勤務の場合は出社日については相談可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限月3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場OJTによるフォローアップ体制

＜その他補足＞
■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇