A1A株式会社
インサイドセールス(BDR)◆製造業の調達領域向けにデータとAIで変革するSaaSを提供◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~巨大産業の組織を読み解き、「DXの初動」をデザインする/BDR:Business Development Representativeをお任せ~
■概要
A1Aは、製造業の核である“調達”領域を、データとAIで変革するSaaSを提供しています。
今回募集するBDRは、単なるMTG創出ではなく、“調達DXプロジェクトの入口”をつくるポジションです。
・顧客の業務や組織構造を読み解き
・課題の仮説を組み立て
・AE / CS / PMMと連携し
・プロジェクト立ち上げの“初動”をつくる
「業務理解とストーリーづくり」が武器になるBDR。
BDRの中でも“企画型”のスキルを磨きたい方にとって、唯一無二の環境です。
■業務内容
このポジションは、調達変革プロジェクトの起点をつくる役割です。企業ごとに異なる業務構造・組織構造を理解し、課題仮説 → ストーリー → 初回接点 → プロジェクト化を担い、営業、マーケサイドと企業攻略を先導していただきます。求められる “思考と動き” は以下の通りです。
- 顧客組織の構造・役割・課題を読み解く
- 調達・原価企画・設計を横断した課題仮説を構築する
- 変革ストーリーを設計し、適切に伝える
- AE / マーケ と協働し、プロジェクトを着実に前に進める
- 顧客インサイトを発掘し、社内へ還元する
ミーティング創出が目的ではありません。“プロジェクトが立ち上がる状態” をつくることが使命です。
■主な顧客ターゲット
自動車部品メーカーや大手組立製造業(量産製造業)の調達関連部門
■魅力
◎巨大産業(自動車OEM・Tier1)の“変革の入口”を担える
調達×原価×設計をまたぐ横断プロジェクト。業務理解とストーリーの深さが、そのままプロジェクトの成否に直結します。
◎“営業を中心に置く会社”
CEO、COOともに、営業を事業の根幹と捉える文化を体現。“営業軽視”の企業文化に悩むBDRにとって、安心して力を発揮できる環境。
◎量より“質”。課題仮説と業務理解にフルコミットできる
A1AのBDRは“提案型”。活動量よりも、業務理解・課題仮説・ストーリーデザイン・初回接点の質が重視されます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記2点網羅性のある方を求めています。
・B2B領域でのエンタープライズセールス、もしくはSDR/BDR経験(目安3年以上)
・未知の業界や業務を、自ら調べ・手を動かしてキャッチアップした経験
■歓迎条件:
・インサイドセールス| BDR の実務経験
・大企業向け、または複数部署を巻き込む営業の経験
・製造業(調達・原価・設計)に関わった経験、または学びながら携わった経験
・データや数値を使って仮説を立て、改善につなげた経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町2-6-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,900円~571,400円
固定残業手当/月:119,100円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
スキル・ご経験により相談の上で決定
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助
<その他補足>
・ストックオプション
・インフルエンザ予防接種代補助
・ランチ補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
見積査定効率化・原価低減活動の高度化を実現する「UPCYCLE」の開発・販売
購買調達コンサルティング
■ミッション:
◇取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる
製造業のものづくりは1社では絶対に完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、
改善の種を見つけていける関係であることが重要だと考えます。
一方、双方の間には「高く買わせようとしているのでは」「安く買い叩かれているのでは」という
不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁になっているのも事実です。
A1Aは、利益を奪い合うのではなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、
日本のものづくりに貢献していきます。
■サービス紹介:
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製造業の調達活動に変革をもたらすデータプラットフォーム「UPCYCLE」を提供しています。
調達・購買部門に分散する見積・価格・サプライヤー情報を統合し、
データに基づく再現性の高い意思決定を実現します。
自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業への導入が進んでおり、
調達購買領域における新しいスタンダードの確立を目指しています。
「調達コストは売上の約6割」を占める重要領域において、
調達活動を単なるコスト管理から価値創造へと進化させることに挑戦しています。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 429百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://a1a.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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