株式会社リセ

人事総務マネージャー◆IPO準備中リーガルテック企業／採用を中心に組織づくりを牽引／年休120日

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【導入社数5,000社超／AI契約書レビューサービス「LeCHECK」提供企業／IPO準備中】

当社は、リーガルテックによる「紛争の事前予防」を通じて、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けることを目指して設立された企業です。特に法務人員が限られる中小企業を中心に、法務品質の向上と業務効率化に貢献してきました。現在はIPO準備フェーズにあり、事業・組織ともに次の成長段階へ進んでいます。

■業務概要
人事総務マネージャーとして、人事総務領域全体の実務およびマネジメントを担うポジションです。CHROと並走しながら、制度運用や日々の業務管理に加え、経営戦略と連動した組織づくりや生産性向上をリードいただきます。プレイングマネージャーとして、「単なる管理」にとどまらず、テクノロジーを活用した仕組み化・改善を推進いただくことを期待しています。

■業務詳細
◎採用業務（最重要ミッション）
今期は約50名規模の採用を予定しており、採用の質とスピードが事業成長・売上に直結します。
・採用戦略の立案・実行（AI活用、業務効率化含む）
・選考プロセス設計／改善、KPI分析
・条件交渉、採用施策改善
・面接、合意形成、オファー面談
◎労務・評価・総務
労務、評価、総務全般を管掌し、IPOを見据えた体制整備や業務の標準化・高度化を推進。制度運用改善、評価会議運営、総務管理、将来的な株主事務対応も含みます。

■組織構成
労務総務担当1名／採用担当1名／広報担当1名が在籍しております。

■ポジション魅力
CHROと並走し、IPO準備フェーズにおける人事総務の実行責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。代表は弁護士出身でコンプライアンス面は非常にクリーン。一方で意思決定は早く、安心感とスピード感を両立した環境で、経営に近い立場から組織づくりに関われます。

■働き方・カルチャー
コミュニケーションのスピードと質を重視し、基本的に出社就業をしております。責任範囲が広いポジションですが、CHROも月の残業時間は20時間程度で、バランスを取りながら業務を進めています。現在はIPO準備中のため、タイミングや関与領域によって一時的に業務が集中する時期もありますが、優先順位を明確にしながら持続可能な働き方を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での人事経験（採用／労務／制度／組織開発など）
・チームやプロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件：
・人事評価制度の策定や運用の実務経験
・教育制度の立案、実施に関する経験
・IT業界での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWorkKANDASQUARE11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は本採用と変わらず

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給 上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）