ドゥウェル株式会社
【札幌】自社パッケージ製品の導入サポート◆未経験歓迎／医療業界未経験の方も歓迎／やりがい◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
全国の病院で使用するシステム導入業務に携わって頂きます。システムの新規導入/更新において、お客様と運用・システム要件についての打ち合わせ、納品システムのトレーニングからサポートまで一貫して行います。
■業務詳細：
(1)要求・要件定義：お客様が何を必要としているか、要望内容を正しく引き出し、運用フローや開発者へ引き継ぐドキュメントの作成を行います。
(2)導入業務：現地環境へシステムの構築(セットアップやマスタ登録)を行います。病院という特殊な環境で使用されている他社のシステムや医療機器とのデータ連携テストなども行います。
(3)運用支援業務：操作のトレーニングや運用リハーサル。実際のシステム稼働時には病院内で運用サポートを行います。
★病院システムの中でも専門性の高い部門システムを担当
主な使用場所
・手術室
・重症病棟(ICU/NICU/PICU/救急外来 等)
・各病棟
・機器管理室
★専門性の高さ
主に使用されている電子カルテシステムを筆頭に、様々な部署により構成されている病院において、各部署で使用されている専門性の高い部門システムや、実際の医療機器と接続を行います。自社システム以外のシステムや医療機器の知識も吸収できます。
■業務イメージ：
プロジェクトの開始～稼働までは6か月程度となるのが一般的です。[要求・要件定義]の期間は週に一回程度直接病院へ訪問し、打合せを行います。「導入業務」「運用支援業務」の期間は、週のうち複数日病院内での業務が発生するため、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。
■成長できる環境：
◎自社開発を行っているため、開発スキルを持ったエンジニアが多く在籍。
意欲があれば、導入業務だけでなく開発エンジニアとしてのスキル取得も可能です。
◎上流工程の経験からプロジェクトマネージメント
まずはプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトの納品を行う事を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージメントや新しいソリューションの企画/提案なども目指せます。
■評価制度：
適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行い、結果を定量的に評価して、昇給、インセンティブに反映されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■歓迎要件：
・システムエンジニアの経験がある方
・病院での勤務経験のある方
・医療系資格を有する方
勤務地
本社
住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1
勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、本人のキャリアアップを想定してポジションの打診をさせていただく場合があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～400,000円
固定残業手当/月：37,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,000円～462,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回
■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均1.1ヶ月以上）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合での転勤時には住居手配いたします
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、各種セミナー受講制度、自己啓発支援、OJT
＜その他補足＞
■厚生年金基金、退職金制度
・厚生年金基金：確定拠出年金（401K）制度
・退職金制度：確定拠出年金（401K）制度
■社会保険：スマート福利厚生に加入
■その他補足：
慶弔手当制度、資格取得奨励金、確定拠出年金（401K）制度、健康診断、自己啓発支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（5/2）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は大学病院や有名な大病院を主なマーケットとしており、そこでの導入実績は多く、特に手術部門のシステムはNo.1マーケットシェアです。また、フィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア（パッケージ／スクラッチ）やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
ドゥウェルのお客様は、大病院の医師や看護師、臨床工学技士、IT担当者、また、国内外の超優良医療機器ベンダーのスタッフで、成長をサポートしてくれるお客様もとても多く、恵まれた環境で業務を行っております。
医療×ITはこの先、更に成長する分野です。
■事業詳細：
・医療系システム開発…長年医療システムの開発／保守で蓄積してきた業務ノウハウや関連技術情報を基盤として、中小規模病院から大規模病院の幅広い規模での医療システム導入施設数が300以上あり、その数は拡大中です。
・システム企画開発…医療の様々なニーズをカタチにします。顧客環境の効率化、合理化を実現します。顧客にとって何が本当に必要で、どのようなメリットが生まれるのかを考え、設計を行います。
■製品：
・周術期患者情報システム…手術に携わるスタッフの方々を煩雑なルーチン作業から出来る限り解放し、本来の医療業務に専念することを目的とした手術部門専用の統合管理システムです。
・Vi-pros（ヴィプロス）…EBMを推進するために必要な臨床情報、その他の情報を取り込み、診療現場で使用するガイドラインの作成や、リサーチ、他院とのクリニカルベンチマークを行うために必要な情報を提供します。
・ARIS（アリス）…術中の患者管理において発生する情報から麻酔チャート記録を作成するシステムです。
・MINS ware（マインズウェア）…医療業務には、依頼書、引継書、記録等、多数の文書が存在します。MINS ware は「あなたのやりたい事をカタチにできる」「スキマを埋める事ができる」を日々考えています。- 所在地
〒065-0009
北海道札幌市東区北九条東12-1-1- 設立
- 1996年5月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 19百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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