株式会社メンバーズ

【在宅可】グローバル開発エンジニア◆クロスボーダー開発支援◆事業の立ち上げフェーズ◆プライム上場

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■想定される業務：
クロスボーダー開発支援
（1）開発・運用・保守フェーズ全般
・英語が必須な環境でのモバイルおよびWebアプリケーションの開発、運用、保守。
・新規開発から運用・保守フェーズまで、クライアントを一貫して支援。
（2）ローカライゼーション業務
・プロダクトの多言語化対応。
・各地域の法律への対応。
・ユーザーニーズの調査をはじめとした、アウトバウンド／インバウンドにおけるローカライゼーションの実施。
（3）プロジェクト管理・チーム連携（英語での進行）
・オフショアチームの管理。
・英語でのプロジェクト進行。
・クライアントの多様なニーズに対応するための、プロジェクトマネジメントおよびコミュニケーション。

■仕事の特徴：
◇アジャイル開発中心
◇クライアントは国内のクロスボーダービジネスを展開する企業
◇クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度あり
・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象）
・給与水準は全国一律

■成長環境：
・職種別コミュニティ「ギルド」で勉強会や外部セミナー参加可
・キャリアサポート制度（講座・イベント・資格補助）

■キャリアプラン・本求人の魅力：
・事業の立ち上げフェーズに携わることができます。
・業務を通じてエンジニアのスキルだけではなく、国際化（i18n）や地域化（L10n）の深い知見に基づき、グローバルな技術適合力を習得できます。
・世界市場を意識したプロダクト開発の視点が身につきます。
・アジャイル／スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。

■組織環境：
・プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーである「クロスアプリケーションカンパニー」に所属。
・外国籍の人材の受け入れ実績があり、バイリンガルエンジニア人材を含む、外国籍エンジニアが3名在籍しています。
・現在、クロスボーダービジネス支援Gは立ち上げ段階になります。所属はクロスアプリケーションカンパニーになりますが、新規メンバー中心でメンバーズグループ内での新たなサービスをこれから始めていくことになります。1年目は10人規模のチームから始め、5年目に200人規模のチームになることを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のソフトウェア開発実務経験
・2年以上の、10名程度のプロジェクトにおけるリーダー（PL）またはマネジメント（PM）経験
・フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務経験
・日本語、英語相互の専門的な翻訳力（技術文書や契約関連文書の確認ができるレベル）
・英語を用いた実務経験
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら働くことができる。
・リモート環境でも問題なく業務を遂行できる

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室
勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-10 第一生命タワービルディング8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記のほかに福井県鯖江市、兵庫県神戸市、福岡県北九州市、福岡県福岡市に拠点がございます。※在宅リモート勤務がメインとなりますが、クライアントや業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
※現在は日本国内での業務を想定しております。将来的には海外に居住しながらの業務も検討しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働8時間・休憩1時間の範囲で始業・就業時間の変更可／月平均残業時間15h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」：社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（スキルアップ支援金など。四半期で最大10万円を補助）※条件あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■死亡保険
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オプション検査費用補助
■慶弔見舞金
■深夜残業手当・休日出勤手当
■時短勤務奨励制度
■延長保育・病児保育の費用一部負担
■各種在宅勤務制度
■従業員持株会制度
■社員紹介制度
■社内公募制度
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会などへの参加に関し、1回につき500円を支給）※条件あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは敷地内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・年末年始休暇・夏季休暇3日・慶忌・特別休暇・深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇・有給休暇（半日単位・1時間単位の取得可）・産前・産後休暇・育児休暇・育児休業・看護休暇・特別休暇