美津濃株式会社

＜ミズノ＞新規出店をリードする店舗開発担当◆在宅可／成長フェーズの事業に携わる・WLBも整う魅力大

---

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／残業10時間以内＞

新設された店舗開発部門のコアメンバーとして、新規出店に関わる一連の業務（候補地選定・交渉・収支計画・施工・オープン）を推進いただきます。
27年度50店舗展開に向けて一緒に＜ミズノ＞を盛り上げてくれる方のご応募、お待ちしております！（＊現在は約25店舗）

■仕事内容
（1）候補地の調査・分析
商圏調査、競合調査、人口構成、動線分析などの定量・定性調査／既存店データを用いた売上予測／首都圏中心の新規出店候補地の探索／スニーカー店舗やスポーツMD型店舗など多様な形態に対応
（2）不動産関連の交渉
デベロッパー、仲介会社、不動産オーナーとの情報収集・条件交渉／内覧・現地調査による適合判断／社内向けレポーティングと稟議プロセスのサポート
（3）収支計画・投資判断
工事費・什器費等の初期投資とランニングコストの試算／売上予測に基づく損益・投資回収計画の策定／各種資料作成（Excel／PowerPoint）
（4）施工・オープン準備
設計・施工会社との調整、工程・品質管理／レイアウト・導線設計・什器配置など店舗デザインのディレクション／契約・法令関連申請の進行管理／既存店の改装・リニューアル対応
（5）部門立ち上げフェーズの業務
マニュアル整備やルール策定への意見出し／出店基準作成に向けた情報整理／将来的な若手へのナレッジ引継ぎ

■ポジションの魅力
・新設部署の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参加できる
・出店基準やプロセスが未整備＝経験を生かしやすく裁量が大きい
・スニーカー店舗からスポーツMD型まで店舗形態が多様で経験の幅が広がる
・首都圏中心に案件が多く、成果が見えやすい環境
・大手ブランド「ミズノ」で店舗戦略を自ら形にできる

■配属組織
店舗開発部門：4名（40～60代）
現在は他部門からの異動メンバー＋嘱託（前任部長）の構成
＊新設部署のため、自身の経験を活かしてアドバイス等、組織強化にも前向きな方、大歓迎です。

■働き方
・在宅勤務可（事前申告制）
・残業：月10時間以内
・出張：月1～2回（大阪・1～2泊）
└現時点では首都圏がメインですが、ポップアップ等スポットでの出張は全国の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発（出店）業務5年以上、出店10件以上
・Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル
■歓迎条件：
・同業他社出店、施工経験
・行動力があり、新しい事に恐れず挑戦できる方

＜勤務地詳細＞
MIZUNO TOKYO
住所：東京都千代田区神田小川町3-1
勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、小川町駅、神保町駅、淡路町駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
■休暇：
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇ほか