掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

プロティビティ合同会社

保険トランスフォーメーションコンサルタント_シニアマネージャ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

保険トランスフォーメーションコンサルタント_シニアマネージャ

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆

■組織について:
金融サービス業界におけるビジネスパフォーマンス改善プラクティスの一環として、保険トランスフォーメーション領域でご活躍いただくシニアマネージャを募集しています。
本ポジションでは、マネージングディレクタと緊密に連携しながら、保険領域における各種変革イニシアチブの企画・推進を担っていただきます。
本職務は、戦略的な顧客エンゲージメント、実践的なプロジェクトデリバリー、ならびにビジネス開発を組み合わせた役割です。保険業界における豊富な実務経験を有し、複雑な変革プログラムを設計・実行してきたご経験が求められます。

■業務内容:
・担当するマネージングディレクタと密に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントを通じて、保険トランスフォーメーション・プラクティスの戦略策定および実行を担う
・クライアントエンゲージメントを立ち上げからデリバリーまで主導し、シニアステークホルダーとの重要な窓口として関係性を構築しながら、長期的なパートナーシップにつながる高付加価値なサービスを提供する
・保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、ならびにオペレーティングモデル設計に関して、専門的な知見に基づく戦略的・実践的なガイダンスを提供する

■キャリアパス
既にコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方にとって、本ポジションは、流動的で裁量の大きい起業家的な環境のもと、コンサルティングキャリアを次のステージへと引き上げる貴重な機会となります。
保険業界における専門性をお持ちの方であれば、その強みを軸に領域を拡張しながら、クライアントの変革をリードする存在としてご活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・最低10~12年の実務経験(日系保険会社での保険業務経験を含む)
・保険業務、テクノロジー導入、組織再設計のいずれか1つ以上を含む、複数の変革を成功させた実績を示すこと。
・生損保を問わず、日本の保険業界に関する知識を有し、規制環境、市場力学、競争環境、業界動向を理解していること
・文化的背景を超え、国際的なチームで効果的に働く能力



<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特にありません

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
特にありません

給与

<予定年収>
1,400万円~1,700万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項無し

<賃金内訳>
年額(基本給):11,000,000円~14,000,000円

<月額>
916,666円~1,166,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特記事項無し

<教育制度・資格補助補足>
■各研修制度有

<その他補足>
福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』加入
https://www.fukuri.jp/top.html

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇

会社概要

事業概要

■【企業概要】
リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。15年前に内部統制の支援からスタートした同社は、ガバナンス・リスク・内部統制・内部監査の分野にとどまらず、財務・会計、ITやデータ、業務に関する戦略や変革を支援する幅広いサービスを様々な業界に提供するグローバルファームとなりました。
■【事業概要】
「クライアントとチームを組み、企業の重要な課題を特定、分析し、解決していくことにより、クライアントの企業価値を守り向上させていくこと」を使命とし、製造・流通・建設・金融・保険・不動産・ヘルスケアなどさまざまな業界において、ガバナンス・リスク・コンプアライアンスへの対応、経理、財務、オペレーション、テクノロジーに関するリスクや経課題の解決を支援します。
■【同社の特徴】
米国フォーチュン誌「働きがいのある会社ベスト100」に10年連続でランクインしています。日本オフィスでは多くの女性社員が活躍しており、全体の5割を占めます。また、管理職の半数弱が女性です。男女共に働きやすい環境があります。
■【沿革】
Protivitiは、米国NYSE上場会社Robert Half International INC.(RHI)の資本提供により、Arthur Andersen LLP.のリスクコンサルティング部門を、30ヶ所の事務所と800名の人員および10年以上培ったリスクマネジメントや内部監査のテクノロジ、ツール、メソドロジー、ナレッジを受け継ぎ、リスクコンサルティングと内部監査を専門とする会社として2002年に設立されました。株式会社プロティビティジャパンは、アンダーセンのメンバーファームであった朝日監査法人のリスクコンサルティングの人材を中心に、Protivitiのアジア・パシフィックの拠点として2003年1月に設立されました。2010年12月30日に、株式会社から合同会社(LLC)へと組織を改め、社名を「プロティビティLLC」(商号「プロティビティ合同会社」へ変更いたしました。
■【代表者】
日本共同代表 マネージングディレクタ藤原文人、マネージングディレクタ吉田真樹

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F

設立
2003年1月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649210

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