SCSK株式会社

【在宅勤務可】アプリケーションエンジニア（次世代エネルギーDX）＜0488BDM＞

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◆生活インフラを支える“大手エネルギー企業DX”に一次請けで参画／若手も大規模PJに挑戦可能／クラウド・アジャイルで成長◆

◎SCSKのGXセンターは、大手エネルギー企業のデジタル変革を支える専門組織として、次世代エネルギーインフラの構築に取り組んでいます。
◎本ポジションでは、アプリケーションエンジニアとして上流工程～開発・テストまで幅広い経験を積み、社会貢献性の高い領域でキャリアを伸ばすことができます。
◎若手でも大規模プロジェクトに参画可能で、クラウドやアジャイルを活かした成長環境が整っています。

■組織について
GXセンターは、「大手エネルギー事業者向けDX事業」「次世代デジタルソリューション事業」の2軸で活動しています。

エネルギーDX部は国内最大手企業と一次請けで取引し、320名規模で年間数百件のプロジェクトを推進。構想策定から開発・運用まで一貫して支援するため、幅広い工程に関与できます。

■職務内容
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・業務要件の整理・分析
・アプリケーション開発（Java／Python／JavaScript／C#など）
・パッケージ・ソリューション導入支援
・詳細設計～結合テストの実務
・将来的には要件定義・基本設計など上流工程にも挑戦可能

大手エネルギー企業の基幹系・業務系システム、需要予測・料金計算・設備管理などの社会インフラを支える領域に関わるため、技術だけでなく業務理解も深められます。

■開発環境
クラウド： AWS、Azure、GCP
言語： Java、Python、JavaScript、C#
手法： ウォーターフォール／アジャイル
標準： SCSK開発標準「SE+」に基づく品質管理

■キャリアパス
アプリケーションエンジニア → 上流SE → ITアーキテクト／PM など多様な成長が可能。
大規模案件を経験しながら、技術・設計・業務知識を段階的に伸ばせます。

■働き方／研修
在宅勤務とのハイブリッドワークが可能。
OJTによる丁寧なフォローと、開発標準を体系的に学べる教育プログラムも用意しています。中途受け入れ体制も整っており、スムーズに立ち上がれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験3年以上
・詳細設計～結合テストまでの工程経験

■歓迎条件
・エネルギー業界での開発経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・アジャイル開発の経験
・AWS／GCP／Azure などクラウド開発
・大手エネルギー企業系SIでの業務経験
・IPA系資格（ITストラテジスト、ITサービスマネージャ、PMなど）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・標準プロセス（SE+）
・当社ECソリューションに関する導入教育
・その他必要となる研修各種を提供
※アサイン業務に応じて教育を実施

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。