掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社フェローシップ

【東京】中途採用担当(無期雇用派遣)◆キャリアチェンジ歓迎◆上場も見据える成長中企業◎

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仕事内容

【東京】中途採用担当(無期雇用派遣)◆キャリアチェンジ歓迎◆上場も見据える成長中企業◎

~人材に関する幅広いサービスを展開!上場も見据える成長中企業の中途採用担当/在宅可・フレックスなど働きやすさのバランスも◎/年休124日~

■概要:
・無期雇用派遣を行っている弊社のDX事業部(特にDX派遣部門)において、外勤エンジニアの戦略的な採用活動を牽引していただきます。
・エンジニア採用の難易度が高まる昨今、ご自身の技術的な知見を活かし、候補者のスキル判別からアトラクト(魅力づけ)、クロージングまでを一貫して担っていただきます。経営陣や現場リーダーの右腕となり、事業成長のブレイクスルーを生み出す「採用プロフェッショナル」としてのご活躍を期待しています。

■業務内容:
・採用フロー(上流~下流)に沿って、以下の業務を裁量を持ってお任せします。

■業務詳細:
◇採用戦略の立案・CPA(採用単価)の設計
・経営陣やプロジェクトマネージャー(PM)と連携した人員計画の策定
・採用要件の定義、ターゲットペルソナの設計
・採用予算の策定、および各採用チャネルのCPA(採用単価)の設計・最適化
・エージェント経由とダイレクトスカウトの比率コントロールなど、データに基づいた費用対効果(ROI)の最大化
・各種採用施策のKPI設定、歩留まり(ファネル)分析と継続的なプロセス改善
◇母集団形成・採用チャネルの運用
・ハイクラス層へのアプローチに最適な求人媒体のリサーチ、選定、運用
・IT/ハイクラス層に強みを持つエージェントの新規開拓、既存エージェントとの強固なリレーション構築
・エージェント経由の推薦数・選考通過率向上のための施策立案
・ハイクラスエンジニアに刺さる採用ブランディング・広報戦略の企画・実行
◇面接対応・スキルの見極め(※基本的にWeb面接)
・技術的な知識を活かした候補者のスキル見極め
・面接を通じた自社の魅力づけ(アトラクト)から、承諾に向けた動機形成までの一連の対応
◇内定者フォロー・クロージング
・内定者に対するオファー面談の実施、懸念点や不安の払拭、期待値のすり合わせ(クロージング)
・雇用契約書の作成、入社手続きに関わる労務回りとの連携・フォロー
(※事務的な手続きや管理業務は社内の別メンバーと連携・分担できるため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です)

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニアとしての経験(開発、インフラ、ネットワークに関する知識と経験)
・SES営業の経験等から、技術的な知識に基づき、候補者のスキル判別や一次面接が可能な方

■歓迎条件:
・採用プロフェッショナルとして戦略的に業務を推進できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
勤務地最寄駅:内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:
内幸町駅:徒歩3分
霞ヶ関駅:徒歩5分
JR新橋駅:徒歩7分
(内幸町駅・霞ヶ関駅からは地下直結となります)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は勤務時間が【9:00~18:00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~400,000円
その他固定手当/月:73,200円~140,700円

<月給>
385,200円~540,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月30時間~45時間分、73,200円~140,700円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月3万円まで)
社会保険:■社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■産前産後休暇制度※実績あり
■確定拠出年金(401K)
■社員持ち株制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度(報奨金あり)
■社内表彰制度
■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ)
■社内部活動制度
■業務におけるPCや携帯電話の貸与
■定期フォローアップ面談
■服装自由
■副業OK
■出産・育児支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休日
■年末年始休日(12/30~1/3)
■夏季休暇
■有給休暇
■■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後・育児休暇(男女共に実績有)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。
2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。

■企業特徴:
(1)幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。
業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。
(2)求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。
(3)質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。
(4)企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ&プレゼンテーションも行います.

■事業内容
1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394):ミドルエグゼクティブ紹介/ローカル転職支援
2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541):オフィスワーク全般支援/スーパーアシスタント派遣
3.グローバル事業:高度グローバル人材紹介・派遣/中国本土での人材紹介/TENJee(チャイナプラットフォーム)
4.グローバルエンジニア事業:アジアエンジニア人材のソリューション派遣

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3

設立
2004年8月
従業員数
1,063名
上場市場名
非上場
資本金
52百万円
売上高

4,339百万円

平均年齢
32.4歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649236

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