荏原冷熱システム株式会社

【羽田】冷却塔（新設・メンテナンス）の外注・工程管理◇手当充実／R6003

---

■業務内容：
自社製品（冷却塔）に関わる「役務（組立作業・点検など）」の外部発注、および作業工程の管理業務をご担当頂きます。
・社内・協力会社との調整：作業の契約、見積精査業務。
・工程管理：役務スケジュールの策定、進捗管理、遅延時の対応。状況により現場工程管理業務対応。
・品質・安全管理：現場の作業品質チェック、安全基準の確認。
・トラブル対応：緊急時の作業再調整、協力会社への指示。

自社製品（冷却塔）に関わる「役務（組立作業・点検・更新工事など）」の外部発注および作業工程の管理をお任せします。営業や工場、全国の協力会社と連携しながら、年間を通じて多数の案件をコントロールする“司令塔”のポジションです。

・役務発注業務
営業部門からの作業依頼内容の確認（機種別、期間、規模など）
全体工程を踏まえた協力会社の選定・見積依頼（複数社に依頼するケースあり）
見積内容の精査（工数、単価、諸経費など）および価格・条件の調整

・工程管理・調整業務
月あたり80件前後の案件スケジュール管理
図面・仕様・工期・人員計画を踏まえた全体工程の策定
工事内容の変更・納期変更が発生した際の工程再調整
営業／工場／協力会社との日程・工程調整、情報共有

・品質・安全・コンプライアンス対応
協力会社に対する安全衛生管理上の指導・注意喚起（環境・安全管理部門との連携）
下請法・建設業法等を踏まえた契約条件の確認（ご経験に応じて徐々にお任せします）
トラブル・クレーム発生時の一次窓口としての対応、社内関係部署との連携

■キャリアステップイメージ：
・羽田本社勤務が基本となります（状況により藤沢工場勤務の可能性あり）。
・入社後に、一定期間研修の為、鈴鹿工場での組立研修や協力業者現場同行があります。
・協力業者への作業や安全教育の関係から、国内出張が年に数回ございます。
・キヤリア形成の一環としての現場管理をしていただくこともございます。
・2年程度を目途にメインで業務を担当していただきます。その後、キャリアを積んで基幹職をめざしてもらいます。
・当面は、現業を取得してもらう為、羽田本社勤務が基本となります。但し、会社の体勢や業務内容により転居を伴う赴任の可能性はあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・施工管理／工程管理／工事発注／保全計画など、現場を前提とした調整業務の経験
・協力会社や社内関係部署との、業務上の折衝・調整経験
・納期・工期・条件などについて、相手と交渉しながら合意形成をしてきた経験
・変動の多いスケジュールの中で、複数案件を並行して進めた経験

■使用アプリケーション・資格
・PC基本操作（Excel、Word、メール）
※使用経験は必須ではありません

＜勤務地詳細＞
羽田本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※年齢等入居条件あり
■働き方：在宅勤務可（フルリモート不可） ／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
■手当：残業手当、家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人／住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

連続休暇：夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
・有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。