掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

三菱電機冷熱プラント株式会社

【大阪】食品業界を支える提案営業(冷凍設備)三菱電機G/年間休日125日/個人ノルマなし

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】食品業界を支える提案営業(冷凍設備)三菱電機G/年間休日125日/個人ノルマなし

~三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中!/1案件に集中できる!/年間休日125日/事業安定性◎~

空調設備やショーケースなどの低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、技術営業を募集します。
■職務内容:
・主に食品工場や物流倉庫などをもつ顧客に向け、冷凍・冷凍設備構築に係る提案をお願いします。
・案件によってはご自身で提案から施工管理(現場の安全・品質・工程管理など)を一貫してお任せする現場もございます。
・担当エリア:近畿地方
・営業スタイル:既存営業メインですが、既存顧客から紹介いただく形で新規顧客を担当する場合もございます。
・働き方のイメージ:外回り3割・施工管理5割、内勤2割
・ノルマ:部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。
※顧客とお打合せの際は、必要に応じて、同社の技術部門(設計・施工・安全)も同席しますのでご安心ください。
■働き方:残業時間削減に全力です!
・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。

■同社の強み
(1)企画から施工までワンストップでの提案が可能!
企画・設計・施工までの部門を全て自社に持っているため、お客様からの要望に対し一貫性を持った対応が可能です。また、そのような体系だからこそ、直接お客様から設備に関する相談を受けることが多く、元請けとして施工することがほとんどです。
(2)三菱電機グループだからこそ、設備構築におけるお悩みを柔軟に解決!
幅広い電機製品を扱う三菱電機グループのエンジニアリング会社である同社だからこそ、お客様からの「工場内の照明も変えたい」、「防犯設備も更新したい」など、元々の提案する設備以外にもあらゆるお声に応えることが可能です。
■組織構成:技術部には20~30名程度が所属しております。
※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・建設業界に興味のある方
■歓迎条件:
・食品工場や物流センターの設備・機械設置等に関係する業務のご経験がある方
・機械設備に関係する業務のご経験がある方
・建設工事に関係する業務のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
地下鉄 御堂筋線「江坂駅」より 徒歩1分

<転勤>
当面なし
転勤は当面予定がございません。
※キャリアアップを見据えて、将来的な転勤の可能性はございます。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※就業時間は施工現場駐在中は各現場に準ずる。※残業月平均30~40時間前後です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に相違なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年収例】
年収650万円/35歳
年収900万円/45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用
社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助有
■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など
■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など

<その他補足>
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日出勤の際は代休を付与
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。
・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。
・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。
・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。
(2)空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。
■事業の特徴:
(1)調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。
(2)企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。
(3)施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。
(4)保守

所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル

設立
1999年10月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3014649302

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