ホシザキ株式会社

【愛知県豊明市】機械開発設計職◆ペンギンマークの業務用製氷機で有名◆上場企業◆年休122日

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◎ペンギンマークでおなじみの上場企業
◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1
◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上

■業務内容：
新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。
・将来的には、新製品開発のPJリーダーを担っていただける方を歓迎します。
・開発PJ（構想～完成）期間の平均は約1年ほどです。メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。
・営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。

■入社後の流れ：
入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。
これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。

■配属先について：
本社設計部 第一設計部、第三設計部72人
年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名
男女比率：男性65名、女性7名

■ホシザキの開発設計部門の特長：
・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能）
・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある
・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている
・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境
・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当
・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の開発・設計業務経験が3年以上ある方（製品は不問／生産技術部門での設備設計経験は除く）
・機械製図のスキルがある方（使用ソフト・２D／３D は不問）※当社使用ソフトはsolidworks
・PCスキル（ビジネス使用経験あり：Excel／Word／PowerPoint）

■歓迎条件：
・製品の開発・設計者として、フロントに立って仕事をした経験（関係部署や顧客との打合せや折衝の経験等）
・製品の開発～リリースまでのプロセスの広い部分にかかわった経験

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語力（入社後、学習する意欲のある方は歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊明市栄町南館3-16
勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※総合職採用のため、将来的な転勤（海外、国内）の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平時10h～20h/月、繁忙期30h～45h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（総合職）での採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者12,000円／子1人5,000円
住宅手当：12,000円（30歳以上または既婚の場合）
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育）
■資格取得制度

＜その他補足＞
■各種手当支給：通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当　他
■勤務地変更時は勤務地手当支給（赴任先や出向役職等により金額変動）
■単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給
■グループ保険、慶弔見舞金
■財形貯蓄制度、社員持株会制度
■語学研修制度
■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
■食事補助、労働組合
■会社保養施設（山荘）
■スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日、一部祝日）
■夏季（9日）・年末年始（9日）
■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得