株式会社ランドネット

【池袋】賃貸リーシング課＜リーダー職＞◆空室対策のプロとしてチームを牽引／年間休日120日

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【不動産×Techで急成長している企業／経験を活かして上場ベンチャーでキャリアアップ・スキルアップしたい方へ／DXによる成長・働き方効率が強み／年間休日120日】

■募集背景：
現在、当社の管理物件数は順調に推移しており、オーナー様からの期待も年々高まっています。
今後、さらなる管理戸数の拡大と、変化の激しい不動産市場での勝ち残りを図るため、「リーシング課」の組織体制をより強固なものにすることになりました。
現在は個々のプレイヤーの能力に依存している部分がありますが、今後はデータに基づいた組織的なリーシング戦略の構築と、次世代のメンバー育成が急務です。
そこで、豊富な経験を活かしてチームのスタンダードを底上げし、チームのパフォーマンスを最大化させていただけるリーダーを募集いたします。
組織も拡大しておりますので、管理職としてのキャリアアップも目指せます！

■業務内容：
賃貸管理物件の入居率最大化を目指し、リーシング戦略の立案から実行、後輩育成まで幅広くお任せします。
1）リーシング戦略の立案・実行
・管理物件のエリア分析、賃料査定、リノベーション提案などの空室対策
・仲介業者へのプロモーション： 仲介各社への訪問・情報提供、リレーション構築の強化
・オーナー様への報告・提案： リーシング状況の報告、市況に基づいた条件変更や設備投資の提案
2）チームリーダー業務
・課長と共にチームメンバーの教育・指導
・業務効率向上のための仕組みづくり
・リフォーム事業の予算管理、売上管理

■当社について：
当社は2013年から9年連続で増収・増益を達成している不動産テック企業です。前年比130％と、この時代に成長を続ける当社。物件管理や投資用中古ワンルームマンションの売買仲介をメインに、「不動産×IT」サービスを多角的に展開しています。現在は独自のデータベースをもとにした効率的な営業活動や、VR・IoTなどAIを活用し、より付加価値の高いサービスを提供し、業界内でも高い優位性を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・賃貸管理やリーシング業務の経験（5年以上）
・5名以上のチームマネジメント経験 （3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・宅地建物取引士の資格

■歓迎条件：
・管理受託の営業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：プロの講師を呼ぶ勉強会
■朝活：10時開始／経済新聞の読み合わせ、輪読会など
■宅建の資格取得勉強会：模擬試験あり
■仕事の心構えをテキストに沿って習得
■外部セミナー受講

＜その他補足＞
■定期健康診断
■受動喫煙対策：オフィスビル内に喫煙スペースあり
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会
■育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日
GW（4日）、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7～8日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後休暇、育児休暇（数名取得中）、慶弔休暇