オプティマイズ株式会社
【渋谷】営業企画マネージャー◆上場グループ基盤×少数精鋭で挑む！飲食店向けSaaSの成長推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場G／年間休日130日／飲食店向け！簡単に安価で広告が出せる新サービス『かんたん集客』】
自社SaaSの拡販に向けて、営業企画・マーケティング領域を主体的にリードいただける方を募集します。飲食店向けの「かんたん集客」、ならびに既存サービス「Optimize」を軸に、リード獲得から商談設計、LTV向上に至るまで、事業成長に直結する打ち手をゼロイチで形にしていくポジションです。
■業務内容：
（1）セールスプランニング・事業推進：
・リード獲得～ナーチャリングのダイレクトマーケ全体設計
・コンサル型営業戦略の策定・実行
・P/L責任を伴う収益管理／新規販路開拓・販売スキーム開発
・既存顧客のLTV最大化に向けたCRM統括
（2）組織マネジメント／横断連携：
・セールス・CRM・サービス運用（CS等）の育成と体制構築
（3）サービス運用／CRM高度化：
・オンボーディング最適化、アクティベーション向上
・データ分析に基づく解約防止・アップセル施策
・業務可視化・標準化による高生産性オペレーションの構築
■当社サービスについて：
「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。地域の店舗の経営支援や活性化に貢献できるという社会的意義があります。
■ミッション
事業部のCXO視点で、獲得～CRM～運用の垂直統合を実現し、国内成長のドライバーとなること。特に「かんたん集客」の拡販・収益化を最重要テーマとして（1）「Optimize」顧客へのクロスセル戦略、（2）検索流入強化と申込導線のUI/UX刷新、（3）顧客FBを起点にした機能改善と価格設計の最適化を、事業P/Lと連動させて推進します。
■本ポジションの魅力
１）経営直下でセールス～マーケ～CS/運用を横断し、「事業部CXO」級の裁量で意思決定（P/L責任含む）ができる
２）東証上場グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感の両立
…SaaS二本柱（『かんたん集客』『Optimize』）により挑戦を継続でき、成果は報酬・実績にダイレクトに反映。
３）飲食小売という数十万店舗規模の巨大市場に、グロースの再現性を設計して挑める環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、SaaS業界においてセールス、マーケティング、CRMいずれかの戦略立案／運用実務経験
・マネージャーまたは部門長として、組織を横断したリーダーシップを発揮した経験
・顧客接点部門（営業／CS等）またはサービス運用チームのマネジメント経験
・P／L（損益計算書）責任を負い、KPI設計から運営までを完遂した実績
■歓迎条件：
・カスタマーサクセスまたはオペレーション部門の立ち上げ／マネジメント経験
・複数拠点や多文化チーム（海外拠点等）をマネジメントした経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
【勤務地最寄駅】
・各線／渋谷駅
・京王井の頭線／神泉駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・11時までの出社を可とする時差出勤制度を導入（全社員対象）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：484,848円～872,727円
その他固定手当/月：15,152円～27,273円
＜月給＞
500,000円～900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年に2回、6カ月定期代を全額支給
社会保険：補足事項なし、社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度もしくはオンライン学習制度：スキルアップのための学習を上長と相談のうえで会社費用負担で実施
■１on1MTG制度「ツキイチ！」：月次の上長との定期面談で目標やキャリア支援
＜その他補足＞
■社内交流ランチ会「ヒルドキ！」 ：週に1回部署の垣根を超えてのシャッフルランチ会（会社費用負担）
■メンター制度：他部署の先輩社員がサポート。メンターとのランチ会を週1回実施（会社費用負担）
■新規事業、新規施策提案プロジェクト「ゼロイチ！」：職種問わず、全社員が参加可能。自身の企画が将来的な主力サービスとして世の中に広まるチャンスあり。※採用企画には報奨金支給（社内規定による）
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季（3か月間で自由に5日間取得可能）、年末年始（7日）、バースデー休暇（誕生月に特別休暇を1日付与）
会社概要
- 事業概要
■概要：
円谷フィールズホールディングスのIT領域の戦略部門子会社として設立。「社員全員が企画者」の方針の下、新たなテクノロジーを用いたWEＢマーケティングビジネス（B.I.ツールの企画・開発や広告配信サービス等）を行う。
■事業内容（WEBマーケティング事業）
インターネットを利用した各種集客支援マーケティングプラットフォームを展開
＜集客支援WEBサービス：かんたん集客＞
飲食店、美容室をはじめとする各種店舗運営ビジネスに対応可能な集客支援WEBサービス（Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載）
当社では、今後の成長を担う基幹事業として位置づけており、大きな期待を寄せられている注目のサービス。
（各種特許取得済み）
＜ビッグデータを活用した統合型・広告配信プラットフォーム：Optimize＞
誰でもかんたんに ”最適な集客プラン” の分析・実行・検証ができるプラットフォーム。商圏分析(自店や競合店に来店したことのあるスマートフォンユーザーのデータを用いた分析等)、WEB広告・折込チラシ出稿、広告の効果検証が一括して本プラットフォーム上で可能に。
（特許取得済み）
【先輩社員情報】
・中途入社3年目30代女性（プロダクト企画部門・営業企画部門責任者）
当社への入社時「年齢の近いマネージャー陣の存在や、経営視点に近い環境で実績を積めると感じたことも、入社の大きな決め手でした」
と本人は語ります。入社当初から、定型的な業務ではなく、0→1の思考や提案・実行力が強く求められるため、
成長意欲の高い方には非常にフィットする環境です。
当社は自社プロダクトを企画・開発・運用しており、職種にかかわらず、必要なことを自ら定義し、主体的に動くことが求められる環境です。
彼女はそうしたフィールドの中で、実績・成果が認めれ、入社3年でゼネラルマネージャーに昇進・昇格。
現在では、これまでの前職での営業経験も生かし、新サービスである「かんたん集客」の
営業企画・アライアンス部門の責任者としても兼務し全社的な事業推進に貢献しています。
当社は年齢、性別、社歴等にかかわらず、努力と成果に応じて公平に評価。
年1回の評価機会にとどまらず、柔軟に役職・ポジションも提供します。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
1,545百万円
- 経常利益
- 161百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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