ワークスアイディ株式会社
【東京】RPA導入エンジニア(リーダー候補)※WinActor◆チームを率い、顧客先のDX推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~顧客に入り込み、PRAを利用したDX、業務改善を実現/チームマネジメントも経験できる仕事~
■概要:
◇RPAツール「WinActor」中心としたRPA、DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。
◇当社雇用の正社員として、当社オフィス内、もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業します。
◇お客様先への訪問時は原則スーツにてお願いしておりますが、本社出社時はオフィスカジュアルOKです。
■業務内容:
◇RPA導入支援・開発
WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発、運用支援
◇チーム運営・メンバーマネジメント補佐
RPAエンジニアの案件統括・進捗管理、メンバー育成およびフォロー体制の整備・推進
◇サービスの改善、DX製品販促支務
契約関連対応を含む顧客フォロー・サービス活用の推進、新規施策の立案・実行
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)チームリーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方
(2)以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・RPAを用いた自動化のご経験
・開発言語を用いた開発経験(Python、VBA、PHP、JavaScriptなど)
■歓迎要件:
◇BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ID STUDIO TOKYO/東京第2オフィス
住所:東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■プロジェクトにより、テレワークも可能です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
6ヶ月
賞与は試用期間後に適用
給与
420万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,440円~371,860円
固定残業手当/月:40,560円~58,140円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍レンタル
■資格取得手当
<その他補足>
■役職手当
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■共済会
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■自己研鑽休暇(夏休み)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に特別休暇もございます。
会社概要
- 事業概要
▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成
▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。
「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。
具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。
我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。
我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 1,538名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35.3歳
応募方法
応募方法
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