掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社一休

【名古屋】飲食店向けフィールドセールス◆一休.comレストラン/PayPayグルメ|週2リモート

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】飲食店向けフィールドセールス◆一休.comレストラン/PayPayグルメ|週2リモート

■仕事内容:
レストラン予約サイト「一休.comレストラン」および、一休が手がける新しいグルメサイト「PayPayグルメ」において、飲食店(レストラン)向けの新規・既存営業を担当いただきます。
東海支社所属として、東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)の店舗を訪問し、卓越したプレーヤーとして成果創出を担っていただくポジションです(担当エリアは入社後決定)。
入社後はまず新規営業を担当(その後、事業環境・適性・志向により既存営業へ異動の可能性あり)
営業未経験の方も歓迎。対人コミュニケーションが好きで、粘り強く努力できる方が活躍しています。
※「PayPayグルメ」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。


■具体的な業務:
◎担当エリアの飲食店に対する新規開拓営業(導入提案・掲載提案 など)
◎既存掲載店舗への提案営業/活用支援(課題ヒアリング~改善提案)
◎店舗課題に合わせた提案設計(集客・予約獲得などの観点での提案)
◎社内連携(サービス改善に向けたフィードバック共有 等)

■本ポジションで身につくスキル:
・提案営業の基礎(ヒアリング/課題整理/提案構築)
・効率的に行動量を積み上げ、成果につなげる実行力
・課題に合わせた提案力(店舗ごとの状況に応じた打ち手設計)
・汎用的な商談スキル(関係構築、合意形成、クロージング) など

■ヒトと職場環境について:
・先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です。
・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。

■当社について
株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・素直で明るく前向きに仕事に取り組める
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)

■歓迎するスキルやご経験:
・営業経験
・接客、販売経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
職種:営業 ※変更の範囲:変更なし 初回3か月契約、以降3月末・9月末に契約更新する場合あり。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,797円
固定残業手当/月:71,203円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
365,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■入社2年目の年収例
※相対評価に基づき決定します
-450万円/年 37.5万円/月
-462万円/年 38.5万円/月
-520万円/年 43.3万円/月
■賞与:なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

<その他補足>
■産前産後、介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします)

会社概要

事業概要

■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」

■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。

■同社の特徴
高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3

設立
1998年7月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649444

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