ベクター・ジャパン株式会社
【東京】マーケティング担当◆未経験歓迎／フレックス／在宅可／展示会&自社イベント企画◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆業務内容
BtoBマーケティングコミュニケーション施策の企画と実行を担当していただきます。
当社のマーケティング・コミュニケーション部の役割は、マーケティング戦略上の「プロモーション」に該当します。
広告・広報／PR・Web・SNS・イベント・キャンペーンなどの販促活動を通じて、ターゲット顧客に会社や製品のプロモーションを行うチームに所属していただきます。
まずはイベント（出展／自社／顧客先／Webinar）業務をメインに担当していただきます。
将来的には、Web／SNS／広告などの対外発信物の制作、プレスリリースを含む広報、動画編集、CRMデータ／リード管理、導入事例取材、社内報／メール配信、ノベルティ制作など、段階的にBtoBマーコム全般を担当いただきます。
◆業務詳細
＜イベントマーケティング＞
・自動車技術に関する展示会または自社開催イベントの企画
・会場の下見・スペース決定および出展に伴う調整
・施工会社を選定し、レイアウト・デザインを調整・決定
・WG を主導し営業部・技術部と連携しながら展示内容を検討
・全般のスケジュール管理・展示コンテンツの準備
・上記実行に伴う社内外を含めたファシリテーション
＜顧客データの管理＞
・Microsoft Dynamics CRM を用いた顧客情報の管理
・イベント来場者を CRM に登録し、営業活動へと繋げる
・イベント参加者へのサーベイ実施、顧客満足度を測定
・リード本数・集客数・満足度を KPI とし次年度計画に反映
＜（将来的に）その他 BtoB マーコム業務全般＞
・プレスリリースを含む広報
・動画編集、CRM データ／リード管理
・導入事例取材、社内報／メール配信、ノベルティ制作
◆魅力
◎未経験からマーケティングスペシャリストに挑戦
まずはイベント担当から、将来的には幅広い BtoBマーコム業務に携わることができるため、未経験からマーケティングのエキスパートとしてのキャリア形成を実現できます。
◎働きやすい環境
私服通勤OK、在宅勤務制度（2017年導入、現在は月間営業日数の60%在宅OK）やフレックスタイム制度（2011年導入）など、社員にとって働きやすい環境を整備する取り組みも積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング業務に関心があること
・BtoB企業における営業/営業企画/マーケティングいずれかの経験（※直近2年程度）
・展示会・イベント・セミナー・ウェビナー運営に関与した経験
・複数関係者との調整業務経験（社内外問わず）
・基本的な進行管理経験（タスク管理・納期管理）
・英語読解力（TOEIC(R)テスト(R)600程度、スピーキング能力不問）
＜職種・業界未経験歓迎＞
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務制度（2017年導入、現在は月間営業日数の60%在宅OK）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,400円～365,300円
固定残業手当/月：25,600円～30,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
332,000円～395,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です（想定賞与3.4ヵ月※昨年平均）
■昇給／決算賞与：年1回（両方とも1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共に加盟。65歳までの延長制度あり。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修制度、グロービス選抜研修、社会人大学院補助制度、報奨金制度(語学・情報処理技術者)、個人目標支援制度
＜その他補足＞
確定拠出年金制度(月5000円は会社拠出)、在宅勤務制度、出張手当、役職手当、永年勤続表彰、あんしんサポート休暇制度(切捨て有給休暇の有効活用制度)、介護休暇延長制度(最大3ヶ月、基本給の半額支給)、インフルエンザ予防接種費用(会社負担、家族分を含む)、ベネフィットステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス、年間5000円相当のポイント支給)、ランチ半額補助、社内自販機の半額負担、オフィスdeマッサージ(月1回)、私服勤務可
休日・休暇
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
慶弔休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4-5日)
会社概要
- 事業概要
＜車載システム開発ツールで圧倒的シェア／従業員満足度を重視する経営方針／ドイツ本社を主軸にビジネスを展開するグローバル企業＞
■ベクターについて：
ドイツに本社があるツールベンダ企業で、世界31拠点、グループ総数は4000名以上で、自動車内部の制御ネットワーク構築に関するツールに関しては、世界シェアでも突出した実績を誇ります。日本支社であるベクター・ジャパンは、同社製品の販売・カスタマイズ・技術サポート・トレーニング等を担当しています。日本を含む各国自動車業界の主要企業のほとんどがお客様であり、ベクターの製品は「世界のスタンダード」とも言えます。
■事業内容：
CAN/LIN/MOST/FlexRay等の車載通信プロトコルに対応した制御ネットワークに関する設計ツールから、実際に電子制御部品に組み込まれる車載通信ソフトウェア、また実装後の計測及び適合または診断におけるツール、自動車の開発工程を管理する製品等、幅広い製品を自動車会社・部品会社を中心に提供しており、自動車の制御通信に関する開発工程においては、常に主導的な立場に位置する企業です。
■市場環境から見た同社の強み：
自動車に限らず、その他の製品もソフトウェアの比重が高くなるにつれて、複雑な処理が要求されるようになり、そのような状況下で高い品質を保つには、自社での内製ツールだけでなく、外部のソフトウェアツールを導入して、開発効率を上げることが求められております。弊社は、そのようなニーズを的確につかみ、かつ、広い製品ラインナップを揃えて、即座にニーズに対応することで、高い顧客満足度を獲得しております。
■ビジョン：
創立当初から、革新、公平、誠実、持続的な成長というベクターの価値観は、お客様に対してだけでなく従業員の間でも徹底されています。このような伝統が先見性と結びついて、昔も今も、弊社が成長し続ける原動力となっています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 158名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
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