小林製薬株式会社

【大阪/在宅可】製造本部の教育・組織開発担当＜ゼロからの仕組み構築＞｜「ブルーレット」等

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◎＼あったらいいな／をカタチにする当社で、製造本部の教育・組織開発を企画から実行まで担うポジションです。
◎経営層に近い層への提案機会があり、スキルマップや認定制度などゼロからの仕組み構築に挑戦できます。
◎フルフレックス・週2日在宅（相談可）など柔軟な働き方と、年間休日125日・賞与（標準6.25か月）など安定した制度が整っています。

■業務概要：
製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、
独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。
※製造本部 製造管理部 教育・職場企画Gに配属予定で3名（30代半ば中心）体制となります。

■具体的な業務内容：
・製造本部の課題に基づくオーダーメイド研修の企画・提案・実行
・受講者ヒアリング／講師・ベンダーへのフィードバックと改善
・製造本部全体の教育窓口・運用管理（標準化・横串調整）
・教育PJの推進（スキルマップ整理、単位認定等の準備）
・関係部門との連携（工場・人事・経営層等）と合意形成

■お任せしたい役割・期待したいこと：
・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引することを期待しています。

■この仕事の魅力：
◎医薬品、日用品など150以上のブランドを展開。生活に密着した製品群により、現場育成の成果が事業に直結しやすい環境。
◎経営層（部長級以上）に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できます。
◎製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験
◎フレックスタイム（フルフレックス）｜週2日在宅（相談可）｜残業はほぼなく、非常にワークライフバランスが取りやすいです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜いずれかのご経験をお持ちの方＞
・製造業での研修企画・実行経験
・研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験
・製造メーカーでのスタッフ業務（間接部門）経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験

■歓迎条件：
・マネジメント層向けの研修企画・運営経験
・組織開発コンサルティング経験
・製造業（工場）の現場実態に関する理解

＜勤務地詳細＞
彩都ものづくりラボ（26年5月～）
住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2026年5月以降、彩都ものづくりラボへ移ります（記載住所）



＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇）