株式会社三恵クリエス

【三軒茶屋】人事採用／新卒・中途◇エンジニア組織の強化を担う◇大手プライム上場企業と長年の取引実績

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□■コーポレートグループの一員として組織力強化を担う／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感■□

■業務内容：
採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。

■具体的には：
（1）新卒・中途採用
・採用計画の策定…経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定していただきます。
・採用手法の選定…Webサイトへの掲載、説明会の開催、人材紹介や転職エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、自身の経験をもとに選定していただきます。
・応募者の選考（フロー作成）、面接の実施…書類選考や面接日程の調整・決定、応募者との面接といった実業務を行っていただきます。
・内定者のフォロー

（2）コーポレートグループ業務
・総務、経理業務
・帰社会議運営
・社員旅行などイベント運営
・入退社対応
・制度の見直し、作成　など
※上記に関して、担当者としてではなくグループの一員として関わっていただきます。

■組織構成：
コーポレートグループは複数名で構成され、採用・総務・経理など各種機能を分担し協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力：
～チームでやり遂げる文化～
採用・人事・総務・経理等の幅広い業務経験が積め、組織運営の中核を担えるポジションです。新たなキャリアへの関心やスキルアップにもつながります。

■教育体制：
OJTや各種研修、1on1などを通じて成長をサポートする体制が整っています。

■就業環境：
フレックスタイム制で柔軟な働き方が実現できます。また福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日120日以上、有給休暇も要望に合わせて取得可能です。

■当社について：
長年にわたるスマホアプリ開発、Webシステム開発で培った確かな技術力、大手エンドユーザー様への豊富な実績、ノウハウを強みとしています。労働集約型からライセンス販売型のビジネスに事業を転換し売り上げが拡大しており、エンドユーザーとの直取引を増やし収益性を高めていくことで今後も順調に事業成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記何れかの経験をお持ちの方
・新卒採用経験2年以上
・中途採用経験2年以上
・IT業界の経験

■歓迎条件：
・Webサイト掲載や説明会開催経験
・人材紹介やエージェント、ダイレクトリクルーティング活用経験
・総務経験（勤怠処理、イベント運営など）
・ITエンジニアとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東急田園都市線 三軒茶屋駅 南口 徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
在宅勤務と出社勤務の両方を行っていただくハイブリッド勤務社員となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで／月）
家族手当：扶養内の16歳未満の子一人につき5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・検定取得支援制度
■自己啓発支援（書籍購入費・セミナー参加費補助）など

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金（401K）
■社員旅行
■誕生日お祝い制度
■ハッピースイーツ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇は入社後直近の21日に10日付与
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、産前産後・育児休暇制度、看護・介護休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇制度等