株式会社デュアルタップ
【日本橋／残業10h】人事労務◆スタンダード上場／年休128日／子育て世代に嬉しい福利厚生も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇スタンダード上場の不動産デベロッパーで安定基盤がありつつ、労務スキルを深く磨ける環境
◇30～40代が中心のフラットな組織で、裁量を持ってキャリアアップ可能
◇家族手当や優待賃貸など、生活を支える福利厚生が充実した職場
総務部人事課に所属し、グループ会社を含む労務領域を中心に、採用・秘書関連も幅広く担うポジションです。給与計算や社会保険手続きなどの実務を主導しつつ、社労士事務所とも連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。
■業務詳細
＜メイン：労務＞
・勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」使用）※45名程
・入退社手続き
・給与・賞与計算、年末調整・住民税などの年次業務 ※45名程
・社会保険手続き
・健康診断、持株会など福利厚生関連の運用
※部門長に確認しつつアウトソース先（社労士事務所）との連携有
※会社の従業員数は200名越えですが、海外の現地で労務管理をしている方が多いため担当いただくのはグループ会社合わせて45名程です
＜採用・受け入れ＞
・人材紹介会社・仲介業者とのやり取り、求人調整
・面接日程調整および面接同席
・候補者との条件面や入社に関する連絡対応
・入社後研修や受け入れ準備、オリエンテーション実施
■組織構成
総務部は総務課3名（部長1名・次長1名・スタッフ1名）、人事課2名（主任1名・アルバイト1名）、秘書課2名（課長1名・スタッフ1名）の７名で構成されており、30代～40代が中心の組織です。
中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。
■働き方
・残業10h程
・年休128日（土日祝休み）
・転勤なし
■当社について
東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。
企画・開発から販売、賃貸管理・建物管理までをグループで一貫して担うことで、高い入居率と顧客満足度を実現。創業以来黒字経営を継続し、売上高100億円を目指す成長フェーズにあります。コンパクトな組織だからこそ、経営陣との距離が近く、自身の成果が会社の成長に直結する手応えを得られる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業種未経験歓迎◇◆
【必須条件】給与・労務業務の実務経験
【歓迎条件】労務に加え採用の実務経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI
勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※固定残業代が支給されますが、残業を強制するような環境では一切ございません
※残業は10時間程です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～300,000円
固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
331,000円～405,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。
■月給制：固定給
■昇給・昇格：随時
■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当充実! 1人1万・2人2.5万・3人5万円
住宅手当：自社管理に住んでいる方が対象となります
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
宅建合格祝い金
不動産証券化協会認定マスター
不動産コンサルティング技能試験
＜その他補足＞
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）弊社に専任登録をした月より支給となります。
■子供手当（1人1万円、2人2.5万円、3人5万円、4人以上25,000円毎増額
■優待賃貸住宅制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～40日）
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産企画／開発事業
・不動産分譲事業、賃貸管理事業
・建物管理事業
・海外事業
■ビジョン：
財産のうちでも土地を大事に思う日本人だからこそ抱く「不動産を持っていてよかった」という感覚を顧客に感じてもらえるように同社は「不動産を通じての知的エンターテインメント」を提案します。多くの方は「知的エンターテインメント」と「不動産投資」とはおよそ結びつかないものと思っているかもしれませんが、同社の解釈では両者は密接な関係にあります。つまり「エンターテインメント」を「相手が笑顔になること」と意味付け、不動産の販売を通じて顧客の幸福に貢献したいと考えています。そしてこれを企業理念として掲げ、これからも一人でも多くのの方の笑顔を創造し「さらなるお客様の発展」を約束します。
■会社の特徴
（1）2006年の創業以来、自社開発と自社販売に徹底的にこだわり続けて急成長を遂げてきた同社は、リーマンショックや昨今の不動産業界での需給バランスの偏重にも影響を受けず、独特のノウハウ及びサービスによって企業ブランドを構築してきました。2016年に上場を果たしてからは、提携金融機関も大幅に増加。新事業展開は海外事業を中心に営業支援（インサイドセールス）事業や、海外（サイバージャヤ）への進出支援など積極的に行ってきています。同社の成長戦略としては、主力事業の不動産販売の側で、成長事業の主に海外事業の拡大へ力を注ぐことです。
（2）充実した独独の福利厚生制度…同社の特徴的な福利厚生制度の中でも特に印象的、特徴的なものが「社員旅行」と「パートナー休暇」です。社員旅行は、年に1度ほとんどの社員が参加し、海外のリゾート地を訪れています（海好きが集まっています）。また、恋人や配偶者の誕生日に休暇がとれる「パートナー休暇」は社員のプライベートも大切にする同社の社風が現れています。- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町4-7- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 223百万円
- 売上高
5,172百万円
- 経常利益
- -331百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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