株式会社デュアルタップ
【未経験歓迎】人事※労務・秘書★東証スタンダード上場G／月平均残業10H／年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★未経験から労務・採用・秘書迄経験できる、成長機会の大きいポジション
★東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休128日の働きやすい環境
★社長直下での秘書業務を通じて、ビジネス感覚と人事スキルを同時に磨ける職場
■概要：
同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用・秘書業務を幅広く担当いただきます。
現在、労務専任の主任1名で対応している業務量がM＆Aなどにより増加しており、その分担・サポートが主なミッションです。未経験からバックオフィス全般のスキルを身につけ、人事としてのキャリアをスタートできるポジションです。
■業務詳細：
＜メイン：労務＞
・給与計算の補助および実務（主任と分担）
・勤怠管理、労務管理（勤怠チェック、各種データ入力など）
＜採用関連＞
・各部署からの求人依頼のとりまとめ
・求人票の作成・修正、求人媒体や人材会社との連絡
・新卒・中途採用における面接日程調整（候補者・面接官との調整）
・応募者対応（メール・電話での連絡、案内）
＜秘書関連＞
・社長のスケジュール管理
・社外からのアポイント依頼に対する日程調整・会議設定
・来客対応（お客様の受付・会議室へのご案内）
・お礼状・挨拶状などの文書作成
■働き方：
勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は月10時間以内を想定しています。
出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。
完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は128日とプライベートも大切にしながら働けます。
■組織構成：
総務部は7名体制です。
総務課3名（部長1名・次長1名・スタッフ1名）
人事課2名（主任1名・アルバイト1名）、秘書課2名（課長1名・スタッフ1名）で構成されており、30代～40代が中心の組織です。
中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。
■当社について：
同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
＼バックオフィスにチャレンジしたい方歓迎です！／
【歓迎条件】労務・採用業務やそのアシスタントをしたご経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI
勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間分の固定残業代が支給されますが、残業を強制するような環境では一切ございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
320万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～207,000円
固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。
■月給制：固定給
■昇給・昇格：随時
■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当充実! 1人1万・2人2.5万・3人5万円
住宅手当：自社管理に住んでいる方が対象となります
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
宅建合格祝い金
不動産証券化協会認定マスター
不動産コンサルティング技能試験
＜その他補足＞
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）弊社に専任登録をした月より支給となります。
■子供手当（1人1万円、2人2.5万円、3人5万円、4人以上25,000円毎増額
■優待賃貸住宅制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～40日）
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産企画／開発事業
・不動産分譲事業、賃貸管理事業
・建物管理事業
・海外事業
■ビジョン：
財産のうちでも土地を大事に思う日本人だからこそ抱く「不動産を持っていてよかった」という感覚を顧客に感じてもらえるように同社は「不動産を通じての知的エンターテインメント」を提案します。多くの方は「知的エンターテインメント」と「不動産投資」とはおよそ結びつかないものと思っているかもしれませんが、同社の解釈では両者は密接な関係にあります。つまり「エンターテインメント」を「相手が笑顔になること」と意味付け、不動産の販売を通じて顧客の幸福に貢献したいと考えています。そしてこれを企業理念として掲げ、これからも一人でも多くのの方の笑顔を創造し「さらなるお客様の発展」を約束します。
■会社の特徴
（1）2006年の創業以来、自社開発と自社販売に徹底的にこだわり続けて急成長を遂げてきた同社は、リーマンショックや昨今の不動産業界での需給バランスの偏重にも影響を受けず、独特のノウハウ及びサービスによって企業ブランドを構築してきました。2016年に上場を果たしてからは、提携金融機関も大幅に増加。新事業展開は海外事業を中心に営業支援（インサイドセールス）事業や、海外（サイバージャヤ）への進出支援など積極的に行ってきています。同社の成長戦略としては、主力事業の不動産販売の側で、成長事業の主に海外事業の拡大へ力を注ぐことです。
（2）充実した独独の福利厚生制度…同社の特徴的な福利厚生制度の中でも特に印象的、特徴的なものが「社員旅行」と「パートナー休暇」です。社員旅行は、年に1度ほとんどの社員が参加し、海外のリゾート地を訪れています（海好きが集まっています）。また、恋人や配偶者の誕生日に休暇がとれる「パートナー休暇」は社員のプライベートも大切にする同社の社風が現れています。- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町4-7- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 223百万円
- 売上高
5,172百万円
- 経常利益
- -331百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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