掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

株式会社TMJ

【新宿】法人営業＜プル型営業／プロセス重視／長期的な関係構築＞フレックス／リモート可／年休130日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】法人営業＜プル型営業／プロセス重視／長期的な関係構築＞フレックス／リモート可／年休130日

＜戦略構築～提案設計～受注後の拡大まで、一気通貫で価値提供／プロセス評価有！／年収130日、残業平均20h程、リモート有でワークライフバランス充実＞

当社はコンタクトセンター／オフィスワーク領域のBPOビジネスを展開。
上場企業を中心に多数の企業とお取引をしています。
紹介・問い合わせ経由のプル型営業が中心で、既存クライアントとの中長期の関係構築に強みがあります。

今回は更なる事業成長に向けて、即戦力となる営業人材を募集します。
短期の数字だけではなく、KPIやプロセスの質も評価される環境で、じっくり提案したいという方を歓迎いたします！

■担当業務
・担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓
・既存クライアントへの提案による業務拡大
・BtoBの無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案
・マネージャーやグループリーダーと連携し、チームで営業活動を推進していただきます
・チーム連携を重視しつつ、個人の売上目標達成に責任を持って取り組むことができます

■仕事の魅力・やりがい
◎ガツガツな新規至上主義ではありません。紹介・引き合い中心のプル型、無理な飛び込み／テレマはほぼなし！
◎数字だけでなく、KPIとプロセスの質も評価します。
◎大手企業を中心としたクライアントと長期的な関係構築ができます。
◎フレックス／リモート可、年間休日130日（2026年度）。働き方の改善がしやすい環境です。
◎「丁寧に顧客理解を深め、提案にじっくり時間を使える」環境です。

■一緒に働く社員
営業本部全体で約100名
営業部は4部門あり、1営業部あたり3～4課体制
1課あたり課長1名、メンバー4～6名が在籍

■働く環境
年間休日130日（2026年度）
残業：平均20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月
フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能
週2日までを上限としたリモートワーク可（ご家庭の都合等あれば相談可能）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（およそ3年以上）＜業界未経験歓迎！＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ご入社直後は出社を推奨

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平　均：20時間程度／月繁忙期：40時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～646万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～355,000円
固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,000円～435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・時間外手当：実績に基づき支給
・夏季定期賞与：年1回（6月）
・冬季定期賞与：年1回（12月）
・評価業績連動賞与：年1回（6月）
・昇給・昇格：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額15万円／月まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修プログラム（100種以上のeラーンニング講座あり）
■自己申告制度で豊富なキャリパスあり

＜その他補足＞
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・年休には夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む
・有給休暇(年間10日～22日）※入社14日経過後に取得可能
・特別休暇
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上で取得可能

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・BPOに関するアウトソーシングサービス
・コンサルティングサービス
・コンタクトセンター運営
・人材派遣
・システム導入支援提供
■事業の特徴：1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100％子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。
■同社のサービス：
（1）BUSINESS PROCESS（Design ＆ Consulting）…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修
（2）CONTACT（Design ＆ Outsourcing）…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル／ツール
（3）WORK（Design ＆ Outsourcing）…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行（RPO）、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス
■同社の特徴：1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
設立: 1992年4月
従業員数: 2,840名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 55,900百万円
平均年齢: 38.1歳
企業URL: https://www.tmj.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649701