応緑株式会社
【姫路/転勤無】企画アシスタント≪未経験ok≫◆競合少で安定性・働き方◎/土日祝・残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験歓迎!姫路で長く働きたい方へ!/独自の技術で唯一無二の製品を生み出している「門扉」メーカー~
国交省から認められている高品質の門扉メーカーにて、以下企画部のアシスタント業務をお任せします。
誰かのサポートをするのが好きな方、未経験から企画部にて活躍したい方、大歓迎です!
■仕事詳細:
(1)企画部の資料作成業務 全体の6割ほど
(プレゼン資料、カタログやチラシ等の販促ツール、広告データ等)
※自社で対応できるものは作成し、社外向けの本格ツールの場合は専属のデザイナーさんがいますので、その方と打ち合わせを行います
※PowerPoint、Illustrator、Photoshopを使用しますが、未経験でもOKです!
(2)そのほか企画・総務系業務 全体の4割ほど
・WEBの運営業務(施工事例の更新、TOPICSの更新、WEBデザインの刷新をデザイナーさんと相談)
・イベント企画業務(社内行事の企画補助、展示会等の企画補助)
そのほか、採用業務や企画・広報の管理業務もご担当頂きます
■組織構成:
・企画部長1名、補佐スタッフ1名
補佐スタッフの方の後任としてご活躍いただきます。企画部長との距離も近く、業務へのアイデアや提案なども大歓迎です!
■入社後の流れ:
・企画部長とのOJTを予定しております。業務についても、依頼して放任という形ではなく、分からない点は手取り足取り教えて教育します!
L デスクも隣りで仕事をすることが多く、部長もオフィスに在社していることが多いので、質問はしやすい環境です。
・illustratorやPhotoshop等は、現スタッフの方から操作の説明があるので、操作経験がなくても大丈夫です。
■同社の事業内容
ゲート(門扉)の製造・企画から施工まで一貫して行っているからこそ、競合他社が製作できない特注門扉が強みです。自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。
まだまだ門扉の標準規格がない中で、これからも、レベルの高い使い勝手の良い門扉を造り、門扉の世界をリードし続けられるような門扉開発を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!~
■必須条件:
・就業意欲をお持ちの方
■歓迎条件:
・企画、広報のご経験がある方
・プレゼン資料(PowerPoint)等を作成することが好きな方
・英語の資料・メールの和訳に抵抗がない方(翻訳ツール使用可)
・日本語資料・メールの英訳に抵抗がない方(翻訳ツール使用可)
・簡単な英会話でのコミュニケーションが可能な方
勤務地
本社
住所:兵庫県姫路市京町1-11
勤務地最寄駅:東姫路駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):152,500円~244,000円
固定残業手当/月:47,500円~76,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
200,000円~320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給(4月)
■賞与(8月、12月)
基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:10,000円~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
65歳
再雇用制度有(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■資格手当
■役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■休日:土曜、日曜、祝日※第1土曜日のみ出勤
■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工
・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事
■当社の門扉の特徴:
(1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。
(2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。
(3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。
■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」:
当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。- 所在地
〒670-0824
兵庫県姫路市京町1-11- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
