株式会社ダイサン

【東京・転勤無／自治体DX推進】PM（進捗管理中心）◆スタンダード上場／50周年安定基盤／土日祝休

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＼SE出身で上流志向の方も歓迎！／東証スタンダード上場／自治体DXを支えるPMポジション／50周年の安定基盤×DX推進事業の拡大期／土日祝休み・残業少なめ～／

■どんな会社？
◎1975年創業、建設×IT領域で事業を展開する上場企業です。
◎自治体DX・業務アプリ開発・IoT など幅広いITサービスを提供し、「現場理解 × 技術力」を強みに官公庁・大手企業から選ばれ続けています。
◎50周年を迎え経営基盤は安定しており、IT部門は現在拡大フェーズ。
◎フラットで意見を出しやすい社風の中、自治体DXを推進するPM人材を増員募集します！

■仕事内容：自治体DXにおけるPM業務（進捗・資料作成中心）

■具体的に：
・コンサルマネージャーの指示を受けた各種プロジェクト管理
・自治体DX推進プロジェクトにおける進捗管理・課題管理・スケジュール管理
・会議資料、議事録、報告書の作成
・コミュニケーションプランの策定、関係部門との調整業務
・クライアント折衝（意思決定が遅い状況下でも主体的に推進）
・PM／コンサルチームとの連携および推進支援

＜入社後の流れ＞
自治体DX案件の特性・体制を理解いただき、マネージャーのサポートのもと主要タスクを1人称で遂行できる状態を目指します。福祉関連業務の知識は不問で、必要に応じてフォローします。

＜キャリア＞
将来的にはPM／PMOとしてのステップアップ、上流工程・DXコンサル領域への拡張も可能です。SE出身で上流志向の方も歓迎しています。

■業務の特徴：
・自治体DXの中心に入り、行政サービスの改善に直接関わる社会貢献性の高い仕事
・受け身のクライアント環境でも、能動的にプロジェクトを動かす推進力が評価される
・上場企業の安定基盤で、DX事業の立ち上げ期に携われる貴重な経験が可能

■組織：
数名～十数名規模のチームで、平均年齢30代後半。
立場を問わず意見を出しやすく、相談しやすいフラットな組織です。
プロジェクト横断の情報共有やナレッジシェアも活発です。

＼この求人のポイント／
（１）上場企業×DX事業拡大の中心でPMスキルを伸ばせる
（２）進捗・資料作成が得意な方が活躍できる環境
（３）自治体の課題解決に貢献できる社会的意義の高いポジション

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体DX等のプロジェクトにおける進捗管理・課題管理・会議資料／報告書作成を遂行できる方
・コミュニケーションプラン（関係者整理、定例設計、報連相ルール等）の策定経験をお持ちの方
・基本的なコンサルワーク（ヒアリング、論点整理、資料構成、関係者調整）の理解がある方

■歓迎条件：
・SE出身などで、要件整理・上流工程の経験がある方
・期限順守や調整を通じ、プロジェクトを前に進める推進力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限50,000／円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など）

＜その他補足＞
・従業員持株会、確定拠出年金制度、財形預金制度、組合共済制度、再雇用制度、GLTD、有給休暇促進制度（リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など）、健康施策「サントリープラス」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日
・夏期：4日
・年未年始：6日
・有給休暇：入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日（計10日）