日本社宅サービス株式会社

【豊島区／土日祝休み】社宅事務代行／新会社立ち上げ／不動産業界経験者大歓迎／東証上場G／実働7.5ｈ

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＜社宅事務代行業を展開する、新会社において即戦力となる将来のリーダー候補、又はリーダーとして活躍いただける経験者募集＞

※全社員、日本社宅サービス株式会社からタスリンク株式会社への在籍出向となります。

■募集概要
お任せしたいのは社宅に関する手続き業務。
「業務が多すぎる」「本来やりたい仕事に手が回らない」
そんな悩みを抱える企業の人事・総務部に代わり、
プロとして、業務の手間を減らし、
安心して任せていただける存在を目指します。

■業務詳細
社宅の利用に必要な手続きを行います。
※実際には下記のうち経験値等に親和性が高い職務の部署に配属します。
◆社員の方へ不動産会社様のご紹介
◆賃貸契約の手続き（契約・更新・解約）
◆企業様へ提供する家賃や費用負担に関するデータの作成・管理
◆家賃・立替金の請求処理など

＜役割＞
＊未経験社員・派遣社員の業務指導、及び進捗管理
＊提出書類の最終チェック、品質の担保
＊効率的なフローの構築・改善提案
＊専門知識を要する問合せへの高度な回答対応
＊チーム全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメント

■本ポジションの魅力
＜安心の運用体制＞
全体の5割程度は社宅業務を熟知した日本社宅サービスの先輩社員と、
これまで東京建物不動産販売(株)様で従事されてきたスタッフから構成されます。
また、これまで東京建物不動産販売(株)様が提供してきたクライアント企業様に変わらぬサービスを提供し続けるため、システム・運用方法は現行と変更なく、万全の体制でスタートいたします。

＜キャリアパス＞
当社では、自身が一番活躍できるステージでキャリアが築けるよう、コース選択が可能。
チームをまとめる管理職としてマネジメントをしていく道、
エキスパートとして第一線で力を発揮し続ける、プレイヤーとしての道を
選ぶことが可能。
適材適所で理想のキャリアを実現しましょう。

■出向先について：タスリンク株式会社とは
東京建物不動産販売(株)様が行う社宅管理代行サービス事業を承継するために、サンネクスタグループが新設した会社です。
グループ企業の社宅マネジメント事業にて長年培った経験やノウハウを活用し、
現在のサービス内容をそのまま継続することを当面の運営方針としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
下記いずれかに該当する方
◆賃貸物件を除く不動産業界でのご経験が【3年以上】ある方
◆賃貸仲介営業の経験が【2年以上】ある方
◆賃貸物件における手続きの経験が【2年以上】ある方
◆退去立ち合いや修繕発注等、退去手続き・解約精算のご経験が【2年以上】ある方
◆Excelの関数が中級～上級レベルで、データ提供業務を主務とした経験が【3年以上】ある方

＜勤務地詳細＞
タスリンク株式会社
住所：東京都豊島区南大塚3丁目10番10号 いちご南?塚ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■交通アクセス
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩3分
都電荒川線「大塚駅」 より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
以下は可能性あり
※事業所移転等による転勤
※自宅から通勤可能な距離における転勤
※グループ会社間の異動、出向解除による転勤
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・会員制福利厚生サービス）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：36,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
いずれも入社時から加入します

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昇給年1回（7月/人事考課による）
・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費 上限36,000円/月
・営業手当（5,000円～20,000円/月）
・従業員持株制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限20,000円）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・社内表彰制度
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有休付与は入社3か月後
※祝日のある週に土曜日出勤有(年に2～3回程度)
有給休暇(時間・半日単位の取得可)／夏季・年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇