掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

浜理薬品工業株式会社

【大阪/北浜】営業職◆医薬品原薬・中間体メーカー/大手製薬企業取引多数/年休125日/離職率1.9%

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【大阪/北浜】営業職◆医薬品原薬・中間体メーカー/大手製薬企業取引多数/年休125日/離職率1.9%

【大手企業と多数取引あり/医薬品原薬・中間体などの技術提案をお任せ/年間休日125日/上場準備中/離職率が低く定年まで続けられる方多数】

■業務概要:
製薬会社をはじめとする医薬品開発企業の開発依頼に対し、社内と連携して原薬や医薬中間体の受託製造や受託研究の提案業務を行っていただきます。
その他、自社で開発・製造する原薬の提案から販売後のフォローまで行います。
※提案先は製薬会社等の研究者様や購買担当者様です。
 病院等の医療機関に直接販売することはありません。
◎当社の研究、品質管理、品質保証部門等と連携しながら開発を進めます
◎部署目標はありますが、個人ノルマはなく、部内でサポートし合いながら業務を進めます

■お客様:
日本全国の製薬会社が中心です。(長期的取引企業多数)
基本的には既存顧客への提案ですが、引き合いが多いため新規のお問合せ対応もございます。 ※飛び込み営業はほとんどありません
出張は、関東方面や自社工場(北海道・山形)を中心に、月に1,2回程ございます。

■配属先について:
営業第二課:9名(課長1名、営業6名、事務2名)
100%法人営業です。組織強化のため増員募集いたします。
医薬品、化学品、有機化学の経験や薬学部などのバックグラウンドがある方が活躍中です。
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。自身で考え、率先して行動したい方にピッタリの職場です。
離職率は1.9%と低く、定年まで勤務する社員が多いです。

■評価制度:
2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確に!キャリアアップに挑戦しやすい環境が整いました。

■当社について:
当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討~製法の確立~製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要(かなめ)的役割を担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医薬品/化学品/化成品/素材メーカー いずれかでの勤務経験(年数不問)
・顧客や自社の課題を論理的に分析し、解決のための行動をとった経験がある方

■歓迎条件:
・化学関連・GMP知識をお持ちの方(有機合成など)
・原薬に関する営業経験や購買経験

勤務地

<勤務地詳細>
北浜オフィス
住所:大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※在宅勤務相談可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
454万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~410,000円

<月給>
237,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は、平均残業時間20H/月の残業代が含まれています
■昇給:過去実績1.5%~3.5%
■賞与:年2回(2023年実績:5.0ヶ月分/年)
■モデル年収:815万円 入社15年目 課長(月給50万+賞与210万)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで支給
家族手当:第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当:5,000~6,500円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象/65歳までの再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■産後産前休業・育児休業・介護休業(取得実績あり)
■育児・介護時短勤務
■労働組合 
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・北浜オフィス、東京オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給)
■福利厚生団体サービス加入
■定期健康診断、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)
■保養所所有(兵庫県赤穂郡)ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏期、年末年始、創立記念日12/10、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、
有給休暇(入社1ヶ月後に付与あり。日数は就業規則通り、入社月で異なる。入社半年経過時点最大22日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
医薬品の原点である原薬および原薬中間体のメーカーとして、原薬、原薬中間体、食品添加物、化粧品原料、機能性有機材料、健康食品原料、試薬の製造販売を行っています。合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分を国内外のお客様にお届けしています。創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。
■主要生産品目:
鎮咳去痰剤、整腸剤、消化性潰瘍用剤、ビタミンB1剤、肝臓疾患用剤、解熱鎮痛剤、殺菌剤、ビタミン様物質、食品・食品添加物・化粧品素材、原薬中間体 他
■品質方針:
高品質な製品やサービスを世界中の顧客へ提供するためには、社員一人ひとりの能力向上と、品質活動に係る一連のプロセスを絶えず最適化することが大切だと考えます。そのために下記品質方針を展開し、医薬品に関わる企業として社会に貢献します。
・顧客の声一つ一つに真心こめた対応を心がけ、安心、安全、信頼を提供します。
・製品の安定供給を維持するため、トラブル、欠陥の未然防止と再発防止に重点を置いた品質活動を展開します。
・開発から製品が顧客に届くまで、全ての仕事が製品の品質につながっているという自覚を持ちます。
・継続的、体系的な教育システムの運用により、各員のGMP、製品等の必要な知識を深めます。
・必要な情報を、社内はもとより顧客とも共有できる体制を確立し、透明性の高い品質保証に努めます。
・医薬品及び健康に関わる企業としての社会的責任を自覚し、国内外の法令を遵守します。
・常に状況把握を行い、現状に甘んじることなく継続的な品質保証システムの改善を推進します。
■同社の想い:
企業理念として「誠意、創意、熱意」を掲げ、より優れた製法の開発、より高度な品質の探求、より有用な物質の創製と、比類ないサービスの追及をもって、人々の健康と幸福な未来を創造し、世界に通用する優良企業を目指しています。
同社の願いは、世界をリードするテクノロジーとサービスを駆使して地球と皆を幸せにすることです。働く人がいきいきワクワクしながら常に新しい未来を創造し、進化し続け顧客から共に仕事をしたいと熱望されるような企業を目指し、挑戦を続けています。

所在地

〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40

設立
1948年12月
従業員数
149名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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求人コード 3014651696

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