アロジー株式会社
【東京／銀座】人事・マネージャー候補◆年間休日132日／残業月10H程／裁量権◎／急成長企業／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長直下でスキルアップ・裁量権◎／4駅利用可・東銀座駅から徒歩2分／設立5年で売上78億円・経常利益10億円、次の成長フェーズにある不動産企業】
■メインミッション：
単なる採用オペレーションではなく、事業戦略や成長フェーズを踏まえたうえで、人材要件の設計から採用の打ち出し、組織形成までを一気通貫で担っていただく事を期待します。現在は、代表と採用担当者1名が採用業務を行っておりますが（中途採用は他業務兼務者2名が担当）、採用戦略の立案から実行、そして人事組織の構築までを担う人事マネージャーまたは責任者としてのポジションでご活躍いただきます。
■業務内容：
・採用戦略・採用計画の立案、実行（現採用目標：新卒：5～6名 中途：2～4名）
・求人票・スカウト文の設計、改善（現状：新卒は求人広告メイン、中途はリファラル採用メイン）
・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等）
・面接設計・面接対応・評価基準の設計
・経営陣・各部門責任者との採用要件すり合わせ
※将来的には、育成・組織開発など、人事領域全体を横断的にリードしていただくことも期待しています。
■特長：
・採用を「経営戦略の一部」として社長直下で設計・実行できる裁量
・PMVVに共感する仲間で売上200億円を目指す、明確な組織ビジョン
・急成長フェーズならではの、意思決定と実行のスピード感
■魅力：
【経営陣と二人三脚で組織を創る】
現在社員16名。社長をはじめ経営陣との距離が非常に近く、「どんな人に仲間になってほしいか」を日々、直接対話しながら形にできます。「自分も社員も幸せになる会社を」という社長の想いを、採用を通じて実現していく手触り感のある環境です。
【挑戦を歓迎するわくわくする社風】
当社のVisionは「世界一わくわく楽しい不動産会社を創る」こと。これは、大きな裁量のもと、新たな挑戦が歓迎される文化を意味します。また、社員とその家族の幸福も当社の重要課題。たとえば残業時間の月平均は10時間以下（2025年実績）です。
【自信を持って語れる事業の強み】
参入障壁の高い「不動産再生事業」で確かな実績を上げているため、採用候補者に対して事業の優位性と将来性を、自信を持って語ることができます。これは、採用戦略を描く上での大きな武器になるはずです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・新卒採用・中途採用の経験 3年以上
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円～477,100円
固定残業手当/月：82,000円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※知識・経験等に応じて決定
■昇給：年1回（ただし、勤続1年経過後以降）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額月額3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ただし、勤続6ヵ月経過後から
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
・オフィスドリンク無料：コカ・コーラ社自販機でジュース・お茶・コーヒーなどを自由に楽しめます。
・社食制度あり：冷凍社食サービスを格安利用OK。栄養バランスも◎
・ネスプレッソ完備：本格コーヒーで仕事の合間にリフレッシュ。
・リゾート優待：「エクシブ」など会員制リゾートホテルを優待価格で利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産の売買、賃貸、管理および仲介
・不動産コンサルティング業
・不動産利用に関する企画、設計
・インテリアデザイン企画および設計、販売
■当社について：
アロジー株式会社は、東京都心部及び首都圏におけるオフィスビルと1棟レジデンスの再生と土地の有効活用を中心に事業を展開しております。
基幹事業のバリューアップ事業では、ビル・レジの仕入れから再生、企画、内装・外装、テナントリーシング、管理、販売を自社で行い不動産サービス全般をワンストップで提供しております。
不動産事業を通してビルのご所有者様、テナント様、建築会社様、仲介会社様と一体となり、豊かさと幸せを追求し街づくりで社会貢献に取り組んでおります。
■ビジョン：
ーすべては「お客様」と「地域・社会」の幸せと豊かさを追求するためにー
すべては人に、社会に、精一杯尽くし努力し、そして楽しんで生きる。
弊社は「不動産で人々を幸せで豊かに」を理念とし経営をしております。
不動産が持つ特性を活かし、新たな息吹を吹き込むことで、価値を最大限に高め、そこにかかわるすべての人々が豊かになる世界を目指します。
■不動産への「想い」を未来につなぐ：
アロジーの主要事業は、古い1頭のオフィスビル、1棟レジデンスの再生、リノベーションです。
建物の歴史や構造を尊重しながら、現代的な設備やデザインを取り入れ、快適で魅力的な住居やオフィススペースに創り変えることで、不動産の価値向上を追求します。
また、建物の修繕やメンテナンス、改修工事なども幅広く行っています。
建造物を単に壊すだけではなく、リノベーションすることで、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出すことができると考えました。
アロジーのターゲットユーザーはスタートアップ企業や起業家などです。
ただ単に内装を綺麗にするだけでなく、快適性や居心地もしっかりと意識し、高稼働、高収益なビル運営を実現しております。
リノベーションによって、建物の価値や耐震性を高め持続可能な社会の実現にも貢献していきたいと考えております。
■会社資料：
https://arozee.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/company_profile.pdf- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル5階- 設立
- 2021年3月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
