株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【東京】情シス担当◆NTTデータ×積水化学工業／施策提案・立案～幅広くお任せ／DX推進／年125日休

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～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさ◎／情シスのパートナーとして企画設計から運用改善・DX施策まで一貫してリードいただくポジション～

■業務内容：
社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、グループ社員約2万人が日常的に利用するコミュニケーション基盤や、4万台以上のPC・デバイスなどのサポートや運用、管理業務を担当いただきます。
単なるサポート対応にとどまらず、ユーザーの利用状況や現場課題を分析し、オーナーの方針や意向を汲み取りながら、安定稼働、セキュリティ、運用効率を意識した運用の立案・改善をエンジニア視点で推進していただくポジションです。
また、新しい施策や仕組み、ツールをグループ全体に展開するフェーズにも参画でき、オーナーと連携しながら企画設計などの上流工程から運用定着まで一貫して関われる点が特徴です。

■配属先情報：
技術統括部　セキュリティ・ＣＳグループ（渋谷）
積水化学グループのコミュニケーション基盤の導入支援に加え、PC／タブレット／スマートフォン等の各種端末の展開・運用、お客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。

■ポジションの魅力：
◎情報システム部門のパートナーとして、運用・サポート業務を日々こなすだけでなく、施策の提案や立案支援、運用設計～展開まで全てのフェーズに関わり、ご自身のスキルUP及びお客様と一体となりグループ全体を支えていく経験が出来ます。
◎また、積水化学グループが推進するDX施策に関わることで、大手企業が取り組む施策を最前線で経験することができます。

■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか、または両方を満たす方
・Microsoft 365 の導入設計、導入支援およびトラブル対応の知見もしくは実務経験1年以上
・Microsoft Intuneを用いたユーザ端末管理の設計、設定および運用の知見もしくは実務経験1年以上

■歓迎条件：
システム／情報端末の利用者指導・情報端末の技術スキル
・Windows／iOSのOS変更時の設定確認・検証の実務経験
・大規模な環境での運用経験
・オーナーへの折衝・提案経験とコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ
勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定有）
■食事補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏期3日、年末年始6日
■有給休暇：
・入社月に応じて入社時に2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
・その他労働条件：5月1日