株式会社コプロシステム

【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える

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□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□

――その実力、埋もれさせない。

「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」
「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」

そんな経験がある方へ。
当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。

マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。
急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！

■業務概要
物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。
単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。

■業務詳細
◎現場マネジメント：6割
…入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計

◎荷主対応：2割
…チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など）

◎データ分析・改善設計：2割
…出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化
※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定

■魅力点
・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！
例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等

■身につくスキル
“現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！
・急成長事業の中核ポジション
・物流×マーケティングの横断知識
・高度なデータ分析スキル
・3PL上流構築経験

■正直に伝える、大変な点
・データが扱えないと通用しない
・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる
・改善提案は、実行まで責任を持つ
ですが、だからこそ力がつく環境！

■組織構成
センター長を含め男性５名（20代後半～50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・物流経験5年以上　※データ分析に強い方は物流実務未経験可
・Excel関数（IF／MATCH／UNIQUE等）を自走で使える
・WMS使用経験（製品、年数不問）
・スタッフへの指示・教育経験（人数、年数不問）
・物流現場でのリスクマネジメント

■下記いずれかの経験あれば尚可
・フォークリフト資格
・営業視点／経営感覚
業務としての営業行為はありませんが、その視点があると荷主様とのコミュニケーションがよりスムーズにでき、ご要望を理解し実務への反映が期待できるため

＜勤務地詳細＞
埼玉県八潮
住所：埼玉県八潮市5-14-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
　　　　　　　　　　　

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
■Eラーニング学習支援

＜その他補足＞
■年俸交渉年2回（1～2月、7～8月）
■決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
■社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドックあり（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■医療相談サービス（セカンドオピニオン）
■部活動（運動部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可